我市发布专精特新企业需求服务专区

■记者 杨永昌

　通讯员 靳钱涛 虞仙乐

本报讯 “我们眼下急需硕博人才”“我们对一些小语种的应届毕业生需求比较大”“最近拓展了新业务，需要安排一些优秀的实习生，我们也会择优录取”……6月24日下午，一场由人社部门牵头的“青睐嘉兴 聚才强企”重点企业人才供需对接会暨专精特新企业座谈会举行。

来自全市近30家专精特新企业的人事负责人，与市人力社保局、市科创集团、嘉兴大学、嘉兴南湖学院等单位代表齐聚一堂，围绕企业发展难题与人才诉求展开面对面交流，现场气氛热烈，讨论声此起彼伏。

作为全市经济发展的“主力军”，专精特新企业在各自细分领域精耕细作，掌握关键核心技术，共同构成了嘉兴制造业的硬核竞争力。数据显示，嘉兴已累计培育国家级专精特新“小巨人”企业203家、省级专精特新企业1447家，数量位居全省前列。

“当前嘉兴的就业需求很旺盛。”市人才交流服务中心主任李钤介绍，一方面本地高校不少毕业生尚未找到心仪工作，另一方面不少在外地读书的毕业生回嘉就业，而专精特新企业是我市吸纳人才、调节就业结构的重要力量，让双方有效对接是促就业的应有之义。

对此，嘉兴市人社部门在会上正式发布了专精特新企业需求服务专区。“该专区涵盖需求排摸、供给推送、硕博助推、定向邀约、招聘发起、实习实践六大板块。”市人力社保局相关负责人介绍，“通过为我市专精特新企业提供从需求提出到人才落地的全方位、全链条要素保障，切实打通需求反馈的‘最先一公里’与供给匹配的‘最后一公里’，为企业高质量发展提供坚实支撑。”

企业的发展壮大，既要用好“专区”平台广纳贤才，更要大力培养和用好本土成长起来的优秀人才。

会上，市人力社保局、嘉兴大学、嘉兴南湖学院与部分专精特新企业共同签署了三方引才合作协议。参与签约的菲立智能装备（浙江）有限公司人力资源总监薛蛟对后续合作充满期待，“此次政校企三方协议的签署，结合嘉兴大学的学科优势，必将有力推动我们的人才梯队建设。”他表示，此前企业与嘉兴大学在学生实习方面已有良好合作基础，期待在人社部门的推动下，吸引更多理工类毕业生加入企业。

此外，嘉兴市人社部门还在会上就“乐业在嘉”应用场景向高校进行了推介，学子只需在“嘉兴人事人才网”小程序中搜索该应用，并完成求职意向登记，系统便会依托“人力资源大市场”数据库，运用智能匹配技术对其个人画像进行深度分析，精准推送适配岗位。