■撰稿 徐梦倩 史佳明
李 瑾 陆艳姿
图片由南湖区交通运输局提供
“5号泊位基坑坍塌！有工人被砸伤！立即启动预案！”6月6日下午两点，南湖区新丰镇东方特钢绿色高端镍铬新材智造项目配套码头工程项目现场突然响起尖锐警报声——这不是真实事故，却比真实更惊心动魄。
在第24个全国“安全生产月”里，南湖区交通运输局用一场“沉浸式”应急演练，拉开了筑牢安全防线的序幕。据了解，六月初以来，该局坚决贯彻“安全第一，预防为主”的核心指导方针，全方位、多层次地策划并组织开展了一系列丰富多彩、针对性强的安全生产主题活动，涉及实战演练、专业培训、现场咨询以及建立健全奖励机制等多方面，从根本上提升了全体员工的安全防范意识和突发事件应急处理能力，确保生产作业环境的安全与稳定。
实战演练：
分秒必争的“生命课”
闷热的梅雨季，钢架上的汗珠与救生衣的反光交织成特殊信号。近日，一场高空坠落应急救援演练有效检验了项目应急预案的实用性和团队的应急响应能力。
演练模拟了一名工人在南岸主墩挂篮作业过程中，因身体重心失稳且未按规定系挂安全带，不慎从高处坠落，直接掉入下方水域中的情景。
“事故”发生后，现场技术员褚佳辉迅速响应，第一时间跑向事发地点，投掷救生圈并组织周围工人准备救援，同时立即向指挥部报告事故情况。接到报告后，指挥部廖飞顺立即启动项目高处坠落专项应急救援预案，并迅速赶赴现场指挥救援工作。综合协调组、应急抢险组、技术支持组、医疗救护组、后勤保障组、事故调查组等各应急小组迅速进入应急状态，按照预案分工展开行动。
“在本次演练活动中，企业各相关部门紧密协作，积极运用救生圈、救生筏、无人机等多种救援设备。”南湖区交通运输局相关负责人介绍，同时，此次演练还与120急救、应急管理等单位实现了高效联动，真实模拟了紧急救援场景，对应急预案的实效性进行了有效检验，而且显著增强了员工应对突发事件的反应能力。
数据显示，今年6月，南湖区交通运输局共组织了5次应急演练，涵盖了基坑坍塌、高空坠落等多个方面，确保演练内容全面覆盖安全生产领域的各个环节，这种实战化的演练方式使他们对安全生产的重要性有了更加深刻的认识，为企业积累了宝贵的实践经验，促进了本地区应急管理水平的整体提升。
培训咨询：
安全知识“摆摊记”
“电动自行车违规载货的限高是多少米？”“雨天行车，轮胎花纹深度不得低于多少毫米？”“大家知道电动车头盔保质期吗？”6月9日的东栅文创广场上，南湖区交通运输局通过设置咨询台、摆放宣传展板、发放宣传折页等方式，向群众普及了交通运输领域的安全生产法律法规、配套政策等相关知识，还通过面对面普法的形式，提醒广大群众从思想上重视交通运输安全，行动上遵守安全生产法律法规，营造出了浓厚的安全宣传氛围。
“值得一提的是，今年的宣传形式更加新颖有趣。”南湖区交通运输局相关负责人表示，群众可以通过参与现场活动集章，兑换纸巾、湿巾、餐具等小礼品，极大地激发了群众参与的热情。
今年6月，南湖区交通运输局共开展了6次安全生产培训、咨询活动，参与员工达200余人次，让生硬法规在潜移默化中深入人心。
“以前觉得培训是走过场，现在明白这是保命符！”同一天下午，一场以“人人讲安全、个个会应急、人人能自救、个个会逃生——查找身边安全隐患”为主题的安全生产月培训会议让70余名交通建设领域的精英汇聚一堂，共筑安全防线。此次培训内容丰富多样，包括安全生产法律法规、危险源辨识、事故案例分析等，全面提升了员工的安全素养。
奖励制度：
5000元背后的“安全经济学”
为鼓励员工积极参与隐患排查，南湖区交通运输局积极鼓励辖区企业建立内部隐患排查奖励制度。
褚佳辉至今记得那个晨雾弥漫的四月天。当天，他在对新老07连接线（老07至广益路段）工程塔式起重机进行常规检查时发现，起重臂末端的钢丝绳存在严重磨损和断丝现象，这让他瞬间后背发凉。“钢丝绳断丝超过标准即需立即更换，否则可能引发吊装物坠落、设备倾覆等重大事故！”
他立即将情况上报至安全管理部门，并详细记录了钢丝绳的具体位置、磨损程度及可能的危险性，提出了更换全新钢丝绳的意见，最终避免了一场预估损失超千万元的事故。
“此次隐患发现避免了重大安全事故，保护了项目和员工的根本利益。安全不是口号，而是每个人的责任。”浙江交工金筑交通建设有限公司对此高度重视，立即组织人员进行整改，奖励褚佳辉5000元现金，并授予其“安全卫士”称号，鼓励更多员工参与到隐患排查中来，进一步推动了隐患排查制度的深化落实。
“这种奖励机制不仅激发了员工主动参与安全管理的积极性，还为企业构建了一道坚固的安全屏障。”南湖区交通运输局相关负责人表示，通过正向激励的方式，越来越多的员工开始关注日常工作中的细节问题，从被动接受安全检查转变为主动发现和解决潜在隐患。这种转变显著提升了企业的整体安全水平，也为行业树立了良好的示范效应。”
从生死考验的实战演练，到街头巷尾的安全“摆摊”；从一个人的警觉，到一群人的担当……安全生产月的30天，正在变成南湖交通人365天的常态。下一步，南湖区交通运输局将积极号召企业开展形式多样的安全教育活动，通过常态化播放安全警示教育片等措施，营造“人人都是安全员”的生产氛围，为区域交通行业的可持续发展提供坚实保障。