■撰稿 吴芸婷 何金妹
图片由南湖新区（东栅街道）提供
时代的浪潮汹涌澎湃，女性力量亦如繁星般璀璨。近年来，南湖区东栅街道妇联紧扣“嘉有玫瑰?暖新赋能”服务实事要求，以“三新”领域女性需求为导向，创新推出“向新”服务品牌，通过组织覆盖、赋能提升、力量激活三大举措，构建起多层次、特色化的妇建服务体系，让“三新”女性在城市经济发展中绽放别样光彩。
组织网络“向新覆盖”
筑牢巾帼阵地“强根基”
作为嘉兴市服务业发展高地，东栅街道坐拥南湖基金小镇、电商（文创）产业园、南湖CBD三大城市经济功能区，五大专业市场及多个综合性商业街区。街道妇联聚焦互联网、楼宇经济、科创金融等新兴领域，以“主体单建、行业联建、区域共建”模式，织密组织覆盖网络。
2018年12月成立的南湖CBD妇联颇具代表性。这片拥有14幢楼宇、两大商业街区的区域，入驻企业职工超6000人，女性占比达67.9%。该妇联创新打造“Her Cube她立方”品牌，将组织按楼宇和商圈细化为12个“微立方”，通过培育骨干单位链接资源，让妇联服务渗透至楼宇每一个角落。
在互联网行业，妇联推动母婴、餐饮、教育培训等女性集中企业成立妇联组织；爱都商业街区妇联则整合商圈女性力量，形成“区域共建”的生动实践。截至目前，街道已在新领域多个新建妇联组织，妇女小组覆盖企业、社会组织及新就业群体，构建起“横向到边、纵向到底”的组织网络。
多维服务“向新赋能”
激活女性发展“新动能”
“我们不仅要让女性在岗位上发光，更要助力她们在成长中绽放。”东栅街道妇联相关负责人介绍，街道推出“1+6+N”“CBD赋能角”等项目，从思政引领、技能提升、健康关爱三个维度精准赋能。
在思政引领层面，组建“向新说”“三新”女性宣讲团，以情景式宣讲、巾帼理论宣讲等形式，围绕党的二十大精神、中国妇女十三大精神开展主题宣讲活动。辖区互联网企业女职工小张表示：“用我们身边的故事解读政策，宣讲活动让理论学习更接地气。”
技能提升方面，南湖区互联网行业妇联以“互联网+巾帼电商”模式，开展新媒体运营、短视频制作等培训与比武；妇联执委领办的“乘风破浪”女性创业课堂、“破局出海”跨境电商培训等项目，通过“理论+实战”培养高技能女性人才。今年初以来，已开展各类技能培训20余场，惠及女性超800人次。
健康关爱服务则瞄准职场女性闲暇时光，打造“一小时+”品牌。午间读书分享、节日游园会、亲子马拉松等活动丰富生活，女性成长指导、心理健康咨询、子女就学政策宣传等服务解决后顾之忧。“‘一小时+’让我在工作和生活中找到平衡点，幸福感满满。”南湖CBD职员王女士感慨道。
巾帼志愿“向新激活”
绘就基层治理“同心圆”
“企业法律纠纷化解成本高？我们有‘经法一小时’！”南湖CBD妇联针对企业诉求，联合楼宇律师事务所推出普法项目，定期开展讲座，化解涉企纠纷，还为新就业群体定制“岗前十分钟”普法课程。这是东栅街道引导“三新”女性参与基层治理的缩影。
东栅街道组建“三新”巾帼服务队，推动企业认领“反诈一小时”“交通一小时”等公益项目。42家企业入驻南湖CBD“她立方能人库”，女性志愿者们走进社区开展反诈宣讲、维持交通秩序、普及健康知识等活动。某餐饮企业妇联主席带领团队参与“防治一小时”公益项目，累计服务居民超500人次。
“从服务对象到治理力量，‘三新’女性正成为基层治理的重要参与者。”东栅街道妇联负责人表示，下一步将持续深化“向新”品牌建设，推动“三新”女性与辖区发展“双向奔赴”，让巾帼力量在东栅高质量发展中绽放更绚丽的光彩。