■记者 朱弼瑜
通讯员 陈长青 周轶潇
5月12日，2025“科创南湖·智汇才聚”南湖区教科人一体高质量发展对接会齐聚三大高校代表和众多科学家、教育家、企业家，共同为南湖区教科人一体协同发展出谋划策；
4月至5月初，2025嘉兴市南湖区“领航杯”创业大赛（清华专场）吸引30余个微电子、高端装备制造、人工智能等前沿领域优质创业项目同台竞技；
5月19日，2025年南湖人才嘉年华活动开场，6场不同领域的创新创业大赛蓄势待发，还将重磅推出涵盖新材料、人工智能、跨境电商、低空经济等战略性新兴产业的专业载体，同步搭建多元协同的院地企人才培养平台；
……
这样的高品质人才互动，在如今的南湖区高频“出镜”。
向“光”而行
打造人才引育“南湖体系”
2025年全国两会上的政府工作报告明确指出，要坚持创新引领发展，一体化推进教育发展、科技创新与人才培养，为中国式现代化筑牢基础性、战略性的坚实支撑。
高屋建瓴的指引照进南湖发展实际，带来了抓铁有痕的深刻足迹。
继浙江清华长三院入选省级教科人一体改革首批试点后，清华柔电院“教科人一体改革发展实践与探索”获选创新浙江典型案例，加西贝拉联合科研项目实现“认定即立项”，斯达半导体关键领域人才集聚入选市级试点，清华长三院、清华柔电院和南湖实验室3家省级新型研发机构入选嘉兴“全时人才”试点单位……
在这一连串惊喜背后，是南湖区深耕人才引育“沃土”、厚植项目转化“根基”的匠心耕耘。
“有的放矢”引育人才，区委组织部及相关部门全年常态化走访排摸，聚焦重点行业前沿领域科技领军人才，了解急需紧缺人才需求。
一方面，南湖区“向内深挖”，全力支持清华长三院、清华柔电院、南湖研究院、交科院等科研机构与清华大学、中国电子科技大学、中国民航大学等知名高校开展人才联培合作，每年联合培养硕博人才超百人。
去年年底，嘉兴南湖学院人工智能现代产业（人才）学院正式揭牌，建起高效的产教融合育人平台，提供“订单式”服务，为区域产业振兴提供人才储备和智力支持。
另一方面，南湖区“向外拓展”，聚焦智引全球，深化“聚才建圈强链”行动，邀请海内外顶尖科学家、高端人才、龙头企业参与产才融合发展研讨，并瞄准重点人才工程，不断提升人才推荐精准度和供需匹配度，促成实质性合作项目落地。
在招引高精尖科研人才的同时，南湖区不断挖掘、培育高素质技能人才，夯实人才“基本盘”，形成教育、研发、生产全流程“黄金链”，打造“硬核”新质生产力梯队。
因“需”而动
打造人才服务“向心模式”
近年来，南湖区不断创新政策探索，出台柔性人才安居政策，比如突破户籍社保限制，对符合条件的柔性人才给予最高50万元购房补助。南湖区还从企业用人实际需要出发，创新探索人才自主认定举措，向用人主体授权，支持人才工作争先创优企事业单位开展自主评才，每年授权16家用人主体自主评才32名，更方便人才享受购房补助、贡献奖励等服务。
今年初以来，南湖区持续开展“星耀南湖·菁英汇”系列活动，高频次举办“湖畔有约”“部长有约”“才趣南湖”等品牌人才活动20余场，从才艺赋能、政策解读、文体交友等不同角度开发活动，为人才打通与政府的“零距离”沟通渠道，让人才在南湖区安心发展、开心生活。
接下来，南湖区将围绕教科人协同发展、科技成果转化、创新能力提升等方面，锚定“一带三圈多点”全域创新格局、长三角科技成果转化首选地、全省教科人一体改革示范区、区域尖端科技创新实验室集群、全域青年创新创业之城、智能物联省级特色产业集群核心区等六大标志性成果，全力打造区域性特色型人才高地，为南湖高质量发展提供坚实智力支撑。