■记者 王 忱
通讯员 叶丰收 张梦婷
昨天下午，嘉兴南湖学院2025届毕业生双选会举行，239家企业携618个岗位走进校园。现场，机械制造、化工能源、财会金融等领域的3802个人才需求虚位以待，应届毕业生们手持简历穿梭于企业展位间，火热洽谈。
精准匹配：
专业与产业同频共振
卧龙电气驱动集团股份有限公司展位前人头攒动。“作为大型制造业公司，我们特别看重学生的责任心和学习能力。”该公司人力资源部部长胡克成表示，此次招聘的销售与机械工程师岗位与该校专业高度契合，很快就收到了10余份简历。
活动现场，机械设计制造及其自动化专业的杨文韬与4家企业招聘人员进行了深入交流，“我在学院专场招聘会上已和一家本地企业达成意向，但还是想多比较一下，作出更好的选择。”
这样的精准对接源于学校的系统布局。今年初以来，除大型招聘会以外，嘉兴南湖学院各二级学院已举办专场招聘会10余场，涵盖新材料、金融、商贸等重点领域。
同一时间，在现代金融学院报告厅内，浙江晨光电缆股份有限公司专场招聘会也在火热进行。这家本土上市企业推出了营销专员、助理工程师等30个岗位，吸引了金融、商贸、机电3个学院学生跨专业竞争。晨光电缆相关负责人表示，跟以往的招聘会相比，专场招聘会对接更加精准，匹配度更高。“我们致力于打造复合型人才输送通道。”现代金融学院党委副书记王莉莉介绍，跨院系联合招聘模式既能满足企业多元化用人需求，又能拓宽学生择业维度。
目前，嘉兴南湖学院已形成“大型综合招聘+特色专场对接”的立体化招聘体系。据该校学生工作部统计，全年各场招聘会人岗比预计达1:15。
记者了解到，本次招聘会共收到简历1067份，现场达成初步就业意向453人，计划后续安排复试（签约）339人。
创新机制：
校企协同育人才
深度校企合作正成为就业“新引擎”，让不少学子就业实现“弯道超车”。
去年底，嘉兴南湖学院工程造价专业大四学生封俊在实习中拿到了浙江年代建设工程有限公司的初步就业协议，成为该专业第一位拿到offer的学生。“我们和嘉兴南湖学院是老朋友了，一直在装配式装修领域开展产学研合作，每年接收近10名实习生，有好苗子我们当然不会错过。”该公司HR沈佳丽说，通过入企实践既能全面考察学生素质，又能提前培养学生的专业技能。
此外，在“科教人一体化”战略引领下，嘉兴南湖学院还创新推出了“访企拓岗”专项行动。今年5月，学校将走访120家本地企业，构建实习就业、科研合作的长效机制，进一步搭建起校企协同创新平台，为毕业学子提供更多机会。
“我们正全力打好就业组合拳。”该校学生工作部招生就业科科长刘操介绍，学校通过“引进来”与“走出去”双向发力，既邀请企业入校招聘，又组织学生实地参访；既举办大规模双选会，又开展精准化微招聘。
随着“科教人一体化”战略的深入推进，嘉兴南湖学院正以创新举措铺设通达四方的就业快车道，助力每位学子驶向理想未来。