记者 杨永昌
在大型商超里，每一件商品都对应着一枚电子价签，商品价格、产品、生产日期等信息一目了然。这些电子价签大多来自嘉兴的人才企业——汉朔科技股份有限公司。从一枚小小的电子价签开始，汉朔科技客户遍布全球，成为专注门店数字化解决方案的高新技术企业，并在今年3月成功登陆A股市场。2012年，企业创始人携技术来到嘉兴创业，13年来，在嘉兴的投资兴业沃土中完成了从创业到上市的蝶变。而眼下，嘉兴市级以上人才创办企业超过1200家，其中11家已经上市，成为经济发展的关键增量。
慢工出细活，文火煲靓汤。人才的培养是一个长期而精细的过程。
汉朔科技把一枚小标签做成大产业，绝非偶然。从提供办公场地、对接创业融资，到细化助企流程、协调发展难题，这里既有“包容十年不鸣，静待一鸣惊人”的城市定力，也有心无旁骛干事业的人才舞台。心安之处即是家，面对高质量发展的时代考题，嘉兴不妨继续思考：如何把服务做到“需求未显处”，将支持嵌进“成长基因里”，让人才与城市主动拥抱、深度共生。
器重人才，要有“长远潜力”的守望。就像嘉兴面对初创期的汉朔科技，没有因短期效益而轻慢，反而以信任为土壤，为创业者留足发展空间，最终培育出行业领军者。看眼下，嘉兴已先后引进40余家创新载体，可以推动更多优质资源为人才引领重大原始创新、突破关键核心技术提供支持；科创金融改革也取得巨大成效，可以为人才一心一意搞研究、心无旁骛干事业保驾护航。看未来，对人才的器重，就是给就业者潜心钻研的笃定、给创业者“摔打试错”的勇气，让每个怀揣梦想的人都知道：这里不会只盯着你此刻开的花，更在于守护你未来成荫的可能。
尊重人才，要有“无求也予”的胸襟。“无求也予”的主动，不是锦上添花的客套，而是要把人才前行路上的“绊脚石”提前铺成“垫脚石”。纵观嘉兴近年来的人才工作，无论是在顶层设计中建立完善人才服务组织架构，还是落在基层时连续两年推出人才服务“十件实事”，都在不断厚植“鸿鹄高飞”的沃土。“安其业”才能“展其才”，要想让人才安心工作、倾心奉献，一方面需要建立情感上的“桥梁”，在打破事业发展藩篱、改善居住环境、解决情感诉求等方面重点发力，加深人才与城市交融，让人才真正产生归属感；另一方面需要打通创新“快车道”，以“综合查一次”行政执法确保无事不扰，用超前且完善的产业布局“滋养”人才，让人才轻装上阵，在嘉兴这片沃土上肆意生长。
倚重人才，要有“广阔舞台”的底气。这份底气，不是简单搭建展示平台，而是将城市前进的每一步都化作成就人才梦想的“孵化器”。打开产业纵深，嘉兴“135N”先进制造业集群培育成效明显，光伏新能源、智能物联和低空经济等新兴产业处处有机遇；打开发展布局，嘉兴有4个县（市、区）GDP突破千亿大关，为人才施展才华创造了良好环境。但当前的优势不是永远的优势，要让人才成为城市发展的“共建者”，最重要的是要做到：当人才带来前沿技术，嘉兴就提供产业沃土；当人才怀揣创新梦想，嘉兴就铺开应用场景，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。”我们相信，当城市以“功成不必在我”的胸襟播撒人才“种子”，以“功成必定有我”的担当培育发展“森林”，必定会有更多优秀人才如雨后春笋般脱颖而出。