“大三星”培训中心助力更多乡村“火”出圈

■记者 冯思家 通讯员 陆欣瑜

本报讯 日前，安徽省明光市8名村（社区）干部走进位于南湖区凤桥镇的“大三星”培训中心，开启为期15天的融入式跟班培训，他们通过理论学习、实践操作和交流互动，提升基层治理能力和服务水平。

作为南湖区乡村振兴人才培育的重要阵地，“大三星”培训中心今年首次突破区域限制，将融入式培训版图扩展至秀洲区，推动南湖区“大三星”片区与秀洲区“大新王桥”“大红联”片区联动发展，让培训经济再次火爆出圈。

记者了解到，自去年5月“大三星”培训中心揭牌成立以来，已构建起“理论教学+实地观摩+实践淬炼”的立体培育体系，累计开展各类培训67场，吸引全国21个省市5300余名基层干部参训，成为在长三角地区具有影响力的乡村振兴人才孵化基地。

特别是在产业发展方面，依托“大三星”培训中心品牌影响力，周边联动片区农特产品销售额同比提升20%，有效实现教学链与产业链的深度融合。

“‘大三星’片区与‘大新王桥’‘大红联’首次正式牵手，这并不是简单的区域扩容，而是优势资源的精准嫁接和有机融合。”凤桥镇党委委员胡晓骏在开班仪式上表示，此次创新推出的跨区域融入培训模式，首次打破行政区划限制，将秀洲区新塍镇、王店镇、洪合镇三大特色乡镇纳入核心教学场景，课程体系实现从“单一镇域案例”到“跨区协同样本”的升级，为学员呈现更立体的乡村振兴实践图景。

针对明光市村（社区）干部在基层党建、产业升级、基层治理、品牌运营等方面的实际需求，“大三星”培训中心联合秀洲区示范村（社区）精心设计课程体系，排定《融入式培训每日工作安排》，并为每位学员配备示范村党组织书记作为实践导师，多维度提升培训质效，确保参训学员“带着问题来、揣着办法走”。

“让经验走出去，把资源引进来，‘大三星’培训中心不仅是南湖区的培训基地，长三角乡村振兴的‘人才加油站’，更成为区域乡村经济发展的新动能。”凤桥镇党委书记黄凌云表示，接下来，“大三星”培训中心将充分发挥片区组团优势，持续探索“跨区联培、产业联促、治理联创”模式，让更多像明光市这样的外地学员在嘉兴学到真经验、找到新路径，也让更多嘉兴的明星村、网红村因“培训人气”而火，因“知识流量”而富。