卢迪，浙江克拿德电子有限公司总经理助理，曾获嘉兴市企业之歌展演暨职工歌咏大赛一等奖、南湖区首届文化礼堂“村K”总决赛一等奖。在专注音乐的同时，他热衷于企业文化建设，凝聚员工力量，提升团队精神，助力企业在文化引领下稳健前行。
【关键词】热爱 执着 创新
【技能指数】★★★
【难度指数】★★★
■记者 冯思家 通讯员 邵建平
在南湖区凤桥镇一座现代化的绿色工厂内，每周早会结束后，130余名员工总会齐声高唱《克拿德人》。铿锵的旋律中，既饱含着对企业的热爱，也凝聚着卢迪对音乐与文化的执着追求。
“音乐是我生命中的光，也是连接人与人之间的纽带。”谈及自己的音乐情结，卢迪的眼中闪烁着热忱。
大学时期的卢迪，是当时嘉兴学院（现为嘉兴大学）声乐组的“风云人物”。他一周内连夺校园“十佳歌手”“我的青春我来唱”及旭辉卡拉OK大赛三项冠军的传奇经历，至今仍被校友们津津乐道。然而，他并未止步于个人荣誉。扎实的美声功底与钢琴技艺，让他逐渐意识到音乐的力量不仅是个人情感的表达，更可以成为凝聚群体的精神纽带。
这一理念在卢迪大学毕业加入克拿德后得到了升华。2021年，公司新厂区从一片荒地中拔地而起，卢迪全程参与了筹建工作。当董事长提出创作企业之歌时，他主动请缨，将满腔热情倾注于《克拿德人》的创作之中。歌词中“打造中华品牌，承载民族希望”一句，不仅是企业愿景，更是卢迪内心的共鸣。为了完美呈现这首歌，他专程赴杭州录音棚反复打磨，最终用清澈而坚定的嗓音，唱出了克拿德人砥砺前行的信念。
如今，《克拿德人》早已超越了一首普通厂歌的意义。车间里，员工们每日晨会合唱的声浪，成为企业精神的象征；去年底，在嘉兴市企业之歌展演暨职工歌咏大赛中，卢迪携此曲登台，以优异表现摘得桂冠。谈及获奖感受，他笑道：“音乐让企业有了温度，也让每个克拿德人找到了归属感。”
“企业文化不是口号，而是要让员工感受到‘这里就是家’。”作为总经理助理，卢迪深谙文化软实力对企业发展的重要性。
在半导体行业，技术迭代快、工作强度高，如何让员工保持长期凝聚力？卢迪的答案是：以文化浸润人心。他潜心专注于企业文化建设，将艺术元素融入日常管理。每周的合唱活动、节庆日的文艺汇演、集体生日会等都成为员工释放压力、激发活力的源泉。这些举措迅速拉近了同事间的距离，一位入职半年的年轻员工感慨：“以前觉得工厂冷冰冰的，现在大家像家人一样。”
为践行绿色生态理念，克拿德打造了“屋顶花园”——近5000平方米的屋顶被改造为绿意盎然的休闲空间，员工可在工作间隙漫步花丛，感受自然气息。“我们还在屋顶上种了一些蔬菜，争取让员工每餐都有口福。”卢迪说。现如今，屋顶花园已经成为职工休闲放松的绝佳去处。在克拿德，员工稳定性堪称行业标杆：200余名员工中，工龄超10年者占比超60%。
而在更广阔的舞台上，卢迪怀揣着更大的梦想。“《克拿德人》只是一个起点。”卢迪说道，公司还有三首企业文化的歌曲，每一首都是精品，希望以后能登上更大的舞台，让世界看到中国制造不仅有技术，更有温度与灵魂。
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