浙江清华柔电院改革实践 入选创新浙江典型案例

■记者 何金妹 通讯员 林海涛

本报讯 近日，浙江清华柔性电子技术研究院在教育科技人才一体改革发展方面的实践与探索，成功入选创新浙江典型案例。这一成果为全省教育科技人才一体化发展提供了可借鉴的模式。

自2017年浙江省人民政府与清华大学共同组建柔电院以来，其围绕浙江科技创新和产业发展需求，在柔性电子技术领域积极探索，已取得显著成效。

在破解校地资源错配难题上，柔电院构建了“基础研究—工程转化—产业孵化”循环体系。依托清华大学交叉学科技术中心进行原始创新，联合浙江清华长三角研究院推进工程化研究。投入超亿元建成的柔性电子公共实验平台和首条柔性器件中试线，配备500多台套尖端设备，打通了从实验室创新到产业化应用的全链条制造路径，2023年至今服务企业订单超110项，金额超1000万元，还实现了跨区域科研设施和人才资源的共享。

在育人方面，柔电院突破工程教育瓶颈，建立需求导向育人体系，支持清华大学教职工拓展教学实践场景，首创“银龄育苗”计划，组建“双师团队”，重构工学交替培养路径。通过深化省域协同育人，已联合培养博士后18人、硕博研究生28人，与多所高校开展实习合作，还助力职业院校学生成长为技术骨干。

针对高端人才匮乏问题，柔电院创新高端人才引用机制。通过“柔性流动”“产业化用才”等模式，不仅让青年科研人员获得更好发展，也推动了企业创新。如朱海斌博士组建团队成立公司，其开发的智能检测装备已实现批量出货，2024年营收达1500万元。

此外，柔电院以“技术—平台”驱动赋能产业，打造区域创新“增长极”，吸引54家上下游企业落户嘉兴，形成6.5亿元产业集群，获批市级科技企业孵化器。通过搭建公共服务平台，开展企业需求对接活动，与68家企业签约，合同金额超8000万元。