■记者 潘钰鑫 通讯员 张玥寒
4月28日，全国人民的目光再次汇聚北京，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行。庄严的人民大会堂内，灯光璀璨、暖意浓浓，2426名劳模和先进工作者齐聚一堂，满怀豪情。卫星化学股份有限公司董事长杨卫东被授予“全国劳动模范”荣誉称号。
当那枚象征至高荣誉的“全国劳动模范”奖章缓缓别在胸前，他轻轻把手按在胸口。那里，是他三十年如一日的初心所在。这位在瞬息万变的市场激流中稳执舵柄的企业家，以其深远的战略眼光和无限的创新动力，引领着一手创办的企业——卫星化学，乘风破浪、不断超越。他的故事，是卫星化学从一个默默无闻的小企业成长为化工龙头的传奇，也是中国化工行业变革与进步的缩影。
“这份荣誉的背后从来不是我一个人的功劳，而是一群人的奋斗。不仅是国家对民营企业家奋斗精神的褒奖，更属于每一位忠诚事业、坚守岗位的卫星人。”当掌声响起，他低头鞠躬，向所有在风雨中并肩作战的劳动者致以最真挚的敬意。
从零起步，为国造材
决定做一件事不难，难的是日复一日坚持下去。而化工这行，杨卫东一干就是33年。
时间回到1992年。那一年，中国民营企业迎来了发展的春天。长三角地区的纺织产业迅速崛起，兴起了应用丙烯酸酯高分子乳液的织造技术。正是那一年，杨卫东创办了卫星化学。
彼时的中国，工业体系尚不完善，尤其在化工材料领域，核心技术受制于人，产品高度依赖进口。正是在这样的时代背景下，杨卫东带领几位创业者，以“振兴民族工业，打破技术垄断”为初心，租下一间仓库，靠一台300升反应釜艰难起步，埋头研发、反复琢磨，从高分子乳液的国产替代做起，迈出了卫星化学产业报国的第一步。
创业之路道阻且长，杨卫东始终围绕国计民生紧缺的关键材料，把“国家需要什么，我们就干什么”作为根本指引：2006年，中国首套民营企业丙烯酸及酯装置建成投产；2008年，组建高吸收性树脂研发团队，历经6年技术攻关，终于突破“卡脖子”难题，赢得全球一流客户的认可；2012年，建成国内首套引进UOP技术的丙烷脱氢装置，拉开了产业链一体化发展的序幕。
发展的每一次跃升，都是对国家需求的深刻回应。随着全球碳中和趋势加速推进，卫星化学未雨绸缪，于2017年启动“双五计划”，以战略定力推进“立足轻烃一体化，打造低碳化学新材料科技公司”战略转型。
如今，卫星化学的产品运用极其广泛，大到航空航天、出口“新三样”，小到尿不湿、衣服，都有其产品的身影。
“无论世界怎么变，人们都离不开化学，过去卫星化学做的是增量，今后要做好存量，专注做好一件事，一定有立足之地。”面向未来，杨卫东还有更高的目标，那就是按照“轻烃一体化”的战略部署，向着“世界500强、全球化工30强”目标奋勇迈进。
创新引领，布局“未来”
在卫星化学，转型从不是选择题，而是必答题。
眼下，全球正处于新一轮科技革命和产业变革的机遇期，向“新”向“绿”转型的趋势更加明显，而杨卫东早已提前为企业布局“未来”。
走进位于嘉兴经开区的卫星未来研发中心项目建设现场，工人正忙于二层梁板模板支架搭设。项目在今年3月底已出“正负零”，全面转入地上主体结构施工。
卫星未来研发中心项目是卫星化学响应制造业高质量发展国家战略和省加强高能级科创平台建设要求，超前布局未来产业，实现新材料领域自立自强的重要战略布局。
“企业成立33年来，我们始终坚持创新驱动，牢牢掌控技术和行业制高点。”依托未来研发中心项目，卫星化学将在5年内累计投入研发经费100亿元，研发激励10亿元，集聚超2000人的研发团队，打造“1+N”全球协同创新平台。
未来，让人满怀憧憬，但杨卫东的“未来蓝图”不止于此。
随着人工智能以前所未有的深度和广度融入各个领域。杨卫东敏锐捕捉到这一时代机遇，开始探索用“AI+化工”赋能创新实践。
“我们正在对接行业内的领先企业，共建化学化工领域的大模型创新生态，通过海量数据筛选、虚拟配方模拟、性能精准预测，找到创新‘最优解’。”卫星化学正尝试推进AI技术在研发环节的创新应用，这种在研发试验领域的AI技术尝试，不仅仅停留在实现重复化、精细化、可复制工作的智能化替代，更要创造思维增量。卫星化学将致力于基于AI大数据模型，缩短研发周期、提高研发成功率，探索以AI技术重构“研发—制造—管理”全链条的可能。
在杨卫东看来，AI精准赋能下的化工行业，将有望创造全新的“人机协同”生态，进一步突破“灯塔工厂”“黑灯工厂”的物理边界，将传统制造业带入“超级工厂”的全新时代。
让劳动者成为企业发展的受益者
唯坚韧者始能遂其志。在杨卫东的创新引领下，卫星化学大步向前：2020年，营收108亿元；2021年，营收286亿元；2022年，营收370亿元；2023年，营收415亿元。
去年，在全球化工行业整体下降的背景下，卫星化学依然势如破竹，完成营收456亿元。刚刚发布的2025年一季报显示，卫星化学延续了强劲表现，营收123.29亿元，同比增长40.03%；净利润15.68亿元，同比增长53.38%，实现“开门红”。
在卫星化学，这些飘红的数字真实可感。因为营收增长的同时，“卫星人”的钱袋子也跟着鼓了起来。据测算，去年，卫星化学员工的年平均收入突破25万元，实现了七连涨。
在卫星化学每季度的经营工作总结大会上，都有一个“固定节目”——颁发生产成本管控奖。身着工装的获奖代表们手持“支票”，接受表彰。这个极具卫星化学特色的“幸福时刻”也折射出杨卫东这位企业“大家长”的深刻思考和责任自觉——让劳动者成为企业发展的受益者。
企业与员工是休戚与共的命运共同体。“企业的使命不是资本的胜利，而是大家共同富裕，生活更加美好。”杨卫东明白，每一次技术突破、每一个生产基地的落成、每一份利润的增长，背后都凝聚着数千名员工的智慧与汗水，要把发展成果惠及每一名踏实肯干的员工。
如今的他，依旧喜爱身着工装、脚踩布鞋，穿梭于工厂装置之间，奔走于各大项目一线，与底层员工围坐交谈，询问工资待遇，探讨致富之路。在他眼里，那些贴近工人的时刻，是他所珍视的幸福场景和事业的高光时刻。
“奋斗不是阶段性的口号，而是终身的信念。”在这位全国劳动模范的身上，闪耀的不仅是荣誉的光芒，更是无数奋斗者、实干者、改革者的缩影。一枚奖章，镌刻奋斗者的信仰；一份事业，书写国家与时代的答卷。在新时代的高质量发展征程上，杨卫东和他的卫星化学，正以坚定步伐走向更广阔的未来。