■撰稿 祝 琳 范裕婷 周明丽
图片由南湖区总工会提供
“班前十分钟，我来带头讲！”3月27日，南湖区总工会党组成员、副主席吴军在新丰镇两创职工之家，围绕“深化产业工人队伍建设改革，加快建设一流产业技术工人队伍”作主题宣讲，对“产改”工作进行深入解读。
3月29日至30日，叶晓健、沈晨霞两名南湖区总工会兼职副主席相继在卫星化学股份有限公司、浙江德威不锈钢管业股份有限公司开讲，分享他们对劳模精神、劳动精神、工匠精神的理解，呼吁广大产业工人将“三个精神”融入工作日常中，点燃成长和干事的热情。
让职工思政教育成为高质量发展的“红色引擎”。当下，一系列激情澎湃的南湖工人思政课正在全区各行各业推开。这不仅是基层宣讲的生动现场，更是南湖区总工会打造新时代工人大思政课的生动实践。今年正值百年工运，也是红船精神提出20周年，作为红船起航地的工会组织，南湖区工会通过“品牌化建设+融媒体赋能+区域化协同”三维融合，将思政教育融入产业发展一线，构建具有南湖辨识度的职工思政教育体系，进一步彰显“南工红韵”。
“品牌+课程”
打造精品化思政教育路径
“要在打造思政教育新高地上敢闯敢试，创新构建多元引领大格局。”南湖区总工会将深化“南工红韵”思政品牌建设作为全年工作的重中之重，打造具有南湖辨识度的“中国工人大思政课”。
组建“南工红韵”宣传宣讲备课小组；精选一批优秀案例，创作优秀课程；创新形式内涵，组织优秀宣讲员进行示范宣讲……自今年初以来，南湖区总工会深入职工一线开展调研，掌握第一手材料，在满足思政教育共性需求的基础上，探索独创性、超常性、开放性的宣传宣讲方式，使“守好红色根脉?班前十分钟活动”更精准地对接职工需求。今年2月以来，全区工会干部率先加入宣讲行列，启动“班前十分钟，我来带头讲”入企大宣讲，不断提升职工思政教育热度。
在课程设计上力求打造特色精品，构建“职工需求—课程孵化—课堂宣讲—实践运用”的工作闭环。红船精神的时代价值、大力弘扬“三个精神”、长三角一体化与科技创新、建强主城区、提升中心城区首位度、劳动者自我价值实现、本地工运史事、劳模工匠事迹等都是创作灵感，在全区广大工会干部和职工群众中掀起“六干争先”学习宣讲热潮，焕发劳动热情，释放创造潜能。
从“南工红韵”到南湖版的“中国工人思政课”，瞄准品牌升级。今年，南湖区总工会以“百年工运”与“红船精神提出20周年”为双坐标，打造升级思政教育体系，形成理论宣讲、实景体验、技能实训等复合教学模式。多样化活动已经走进职工身边，依托企业晨间课堂、班前会、工间会等载体，把思政宣讲植入到企业车间、职工之家、职工书屋及产业工人思想政治教育基地等，通过理论阐述、故事宣讲、读书分享、交流互动、视频展播等多种形式面对面“走心”宣讲。
“传播+实践”
打造闭环式职工教育生态
解决了讲什么、谁来讲、向谁讲的问题后，更关键的是“怎么讲”。
为了更广泛地引起共鸣，更深入地促进思想和行动的统一，具有南湖辨识度的“中国工人大思政课”突出融媒体传播链。南湖区工会突破单向传播局限，联合主流媒体、新媒体，积极在读嘉、微信、微博、视频号等新媒体平台开辟“三个精神在南湖”主题融媒传播专栏，努力形成声波穿透、光影叙事、平台联动的立体化传播格局，运用大数据技术主动推荐职工感兴趣的精品课程，推进数字化资源共享，促进优质课件在班组间、单位间、区域间交流互动。
今年，南湖区总工会还将通过“南工·艺术创作课堂”，原创一批展现工人阶级主人翁风采、反映“三个精神”基层实践的思政情景剧、思政主题诗朗诵、榜样寻访等职工文艺作品、融媒体传播作品，扩大活动影响力和受众面，以短视频、微网课、云对话等形式开展线上活动，增强活动的可感性、互动性、趣味性。
让思政教育成为高质量发展的“红色引擎”，新时代工人思政教育绝非“纸上谈兵”。通过构建更加完善的教育体系与实践生态，南湖区工会不仅要让“三个精神”在车间班组扎根，更要催生出一批实实在在的发展成果，切切实实为高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区，奋力谱写中国式现代化南湖新篇章凝聚力量。
南湖工人有力量
南湖区总工会