赋能“青春力”助攻区域“发展力”

　　■记者 朱弼瑜

　　通讯员 汪燕鸣 王佳萱

　　本报讯 后浪奔涌，青春激荡。昨天上午，湘家荡区域（七星街道）“六干争先·星火湘传”青年干部训练营正式开班。

　　开班仪式中，湘家荡区域（七星街道）部署了青年干部训练营具体工作，青年业务骨干组建的攻坚破难队接受授旗，将全力助攻2个区级层面和2个区域层面的攻坚破难项目推进。招商条线、旅游条线、经济条线中层干部正式领办“青砺青为”项目。

　　今年，湘家荡区域推出了导师帮带计划，由科级干部结对帮带训练营青年干部成长成才。仪式中，3位导师代表上台接受聘书，学员代表进行表态发言。

　　“六干争先·星火湘传”青年干部训练营自此开始，为期9个月，30名机关、国企、社区青年干部分为5组接受培训。每组包联1个征迁任务，从实战中提高应急处突、解决实际问题的能力。同时，训练营还设置了理论学习、军事训练、辩论赛、模拟新闻发布会等综合性竞赛和团建活动，各组轮流主办，提升青年干部的理论知识、逻辑思维和表达能力。

　　区委组织部常务副部长肖绿英表示，这个训练营是湘家荡区域党工委践行区委“南湖铁军提能工程”的重要举措，更是锚定“科创区+风景区”双轮驱动战略的青春实践。

　　湘家荡区域（七星街道）是嘉兴“两湖一嘉”一体化战略的核心节点，近年来，南湖实验室、南湖研究院等高能级平台拔节生长，高端制造、低空经济等产业链蓬勃发展，甪里未来健康城加速崛起，而青年干部正是区域发展的未来希望，是各项工作推进的强有力“后浪”,这场青年干部训练营正是湘家荡区域（七星街道）青年干部们的起航点。

　　湘家荡区域（七星街道）党工委副书记、管委会（办事处）主任黄元良与青年干部们分享了自己的工作经历，并寄语青年干部要处理好理想与现实、激情与坚守、潜力与能力三组关系，科级干部也要发挥好导师作用，帮助青年干部成长，建立起青年干部培养全链条模式，完善青年干部递进培养路径，擦亮“星火湘传”青年干部培养品牌，形成“六干争先”的干事创业氛围，为区域二次腾飞提供坚强组织保障。