■撰稿 蒋彧淼 谢 静
图片由秀洲区总工会提供
2025年，注定是不平凡的一年。
沿着东升西路、机场大道的“黄金十字”，一个个重大项目建设如火如荼，一批批优质头部企业总部加速集聚……抢时间、抓进度、提效率，抢开局、拼经济、赢先机，全区上下正以 全速前进”的姿态，奋进在春天里。
这股大干快上的拼劲来自过去一年“成绩单”的信心：连续三个季度夺得全市经济发展“红旗奖”、实现连续两年“红旗奖”大满贯；全年GDP增长6.4%、固定资产投资增长15.7%，连续两年列全市第一……这些亮眼的数据，不仅是过去的成就，更是迈向未来的底气。
在激烈的区域竞争中，秀洲区以全球航空物流枢纽建设为强劲引擎，坚定不移地朝着高质量制造强区的目标迈进。这股奋进的旋律，在秀洲的每一寸土地上激昂奏响。
如今的秀洲，是斗志昂扬的秀洲。一个个节点、一个个目标，正在一步步实现。秀洲，“机场梦”指日可待！然而“起飞”背后，有千万秀洲产业工人投身高质量发展，凝聚起强大力量，成为秀洲区腾飞的坚实基石。
久有凌云志，整装待腾飞。当银鹰起降的轰鸣与智能工厂的脉动共鸣，2025年，秀洲区总工会将勇往直前，以“守正创新、服务中心”为目标，围绕思想引领、素质提升、职工服务、改革创新四大主线，做到“思想要更凝聚、竞赛要更深化、人才要更重视、活动要更多样、帮扶要更到位”，紧紧抓住全球航空物流枢纽建设的重大机遇，为全面助力临空经济发展暨高质量制造强区建设贡献工会力量。
“站在新的起点，是殷切期待，也是使命必达。我们全力打造‘创新驱动力、产业升级力、职工向心力’这独具特色的‘三力引擎’发展模式，源源不断地为全区经济发展注入澎湃动力，充分展现出工会‘娘家人’的担当与作为。”秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波表示，目标在前、使命催征，唯有实干笃行。
创新驱动力：点燃经济发展新引擎
如果用一个词来对秀洲区总工会聚力拼经济促发展作注解的话，那么，非“创新”莫属。
紧扣临空经济与制造业发展需求，秀洲区总工会以技能竞赛和产教融合为抓手，激发产业创新活力。
当下，临空经济与制造业的发展至关重要。秀洲区总工会敏锐洞察到这一点，将创新的目光聚焦于技能竞赛，以此作为激发产业创新活力的突破口。围绕本土特色产业开展集成装饰、光伏等行业特色技能竞赛，2024年，区总工会共组织了80多场形式多样的技能竞赛。其中省级光伏行业技能竞赛的成功举办，堪称行业内的“华山论剑”，在全省范围扩大了秀洲的知名度、行业的认同度以及技能的公认度。
技能竞赛激发了职工的创新热情，但秀洲区总工会深知，要从根本上解决企业发展的人才瓶颈问题，还需在人才培养模式上进行创新。于是，产教融合这一创新举措应运而生，在企业与高校之间搭建起了一座人才共育的桥梁。
去年初以来，区总工会积极推动校企合作，组织企业与嘉兴南洋职业技术学院开展定点班和培训班，探索出“订单式”人才培养模式。这种校园与车间“无缝衔接”的培养模式成效显著，已为企业输送了一批又一批专业技能人才，有效缓解企业的用工难题。
为培育更多高素质劳动者，秀洲劳模工匠学院实体化运作，采用“线下+线上”双模式培训，线下打造特色学习场景，线上提供“自助式”课程，助力劳模、工匠提升技能，发挥更大作用。
为进一步健全劳模工匠和技能人才荣誉体系，秀洲区总工会在全省率先开展送奖上门活动，已连续两年在持续放大荣誉激励效能的同时，向当地宣传秀洲的人文政策、人才政策、务工政策，着力解决人才短缺和用工荒的问题。
在全国县级工会新媒体传播力排行中，9月至12月连续4个月荣登榜首；入选全国工会重点工作创新案例1个，全省工会重点工作创新案例2个……既是荣誉，更是前行的动力。成绩的背后，是秀洲区总工会敢于打破传统单一平台的局限，创新性地将微信公众号、视频号、抖音号、微博等多个平台有机融合，构建了一个全方位、多层次、立体化的新窗口，打造了新媒体矩阵，不断加强职工思想政治引领，创新丰富职工普惠活动形式。
产业升级力：推动产业迈向新高度
在经济发展的征程中，产业升级是迈向高质量发展的关键路径。秀洲区总工会主动担当，积极作为，化身产业升级的“领航员”，助力当地企业在高端化、智能化、绿色化的道路上加速前行。
产业升级，人才先行。人才是产业升级的核心要素，秀洲区总工会深谙此道，积极探索多种方式培养高素质人才队伍。通过“名师带高徒”活动，为年轻职工提供一对一的指导，增强他们的市场竞争力。与此同时，积极推动基层企业高技能人才创新工作室培育，依托高技能人才创新工作室，围绕生产中的难题，开展技术攻关和创新实践，激发广大职工的创新动力。
浙江微控智造有限公司的高技能人才创新工作室便是其中的典型代表。该工作室的劳模工匠们凭借丰富的经验和精湛的技术，为企业提供全面的技术诊断服务。在一次技术诊断中，他们发现企业生产流程存在一些不合理之处，经过深入研究和反复试验，提出了一套优化方案。企业实施该方案后，生产效率提高了20%，生产成本降低了15%，成功推动了企业的技术革新，增强了企业在市场中的竞争力。
有了人才保障，如何激发职工不断提升技能的积极性？秀洲区总工会以产业工人队伍建设改革为重要抓手，打出了一套“组合拳”。“我们通过推动技能等级认定和能级工资协商，让职工切实感受到提升技能带来的红利，从而激发他们提升技能的内生动力。”秀洲区总工会相关负责人介绍道，目前，全区已有65家企业开展技能等级自主认定。
在推动产业升级迈向“新高度”的征程中，秀洲区总工会将招商引资与产业发展紧密结合，全力优化营商环境。积极响应区委招商要求，全体职工化身招商“尖兵”，秉持“人人都是招商员、处处都是营商环境”的理念，全力推进招商和项目落地。2024年，成功引入无刷电机和无人机项目落户王江泾，为产业升级注入新活力。该项目前期投资3000万元，预计年产值7亿元，对推动当地产业高端化意义重大。同时，深入开展“工会干部赴基层蹲点”行动，聚焦企业产业升级难题，助力解决人才认定、职工稳定等问题，为产业升级筑牢坚实基础。
随着新兴产业蓬勃发展，秀洲区总工会积极助力其落地壮大。在数字经济领域，区总工会联合相关部门和企业，举办相关数字技术应用技能大赛，这些竞赛吸引了众多高校学生、企业技术人员参与，为数字经济产业挖掘和培养了大量专业人才。
眼下，新能源汽车产业已成为秀洲“工业家底”的新担当。秀洲区总工会积极推动企业与科研机构合作建立研发创新工作室，成功研发新型轻量化电池外壳材料，提高电池性能，降低成本，有力支撑了产业发展。
“今年，我们将专门出台《秀洲区总工会关心关爱服务技能人才十二条措施》，从职业发展、生活保障等多方面给予技能人才全方位关怀。”秀洲区总工会相关负责人表示，如今，秀洲区已构建起一套完备的技能人才培养长效机制，培训、练兵、比武、晋级、激励各个环节紧密相连，宛如一条坚实的链条，为产业升级源源不断地输送着强劲动力。
职工向心力：凝聚经济发展的强大合力
在经济发展的宏大版图中，职工无疑是最坚实的底色，是推动企业前行、经济腾飞的核心力量。
“我们始终把职工放在心中最高的位置，以普惠服务与权益保障凝聚发展合力，通过一系列温暖人心的举措，让职工感受到家的温暖，从而增强职工的归属感和凝聚力，汇聚起推动经济发展的磅礴力量。”秀洲区总工会相关负责人表示。
帮扶困难职工是工会“娘家人”始终坚守的初心使命。如何为困难职工撑起一把遮风挡雨的“保护伞”？秀洲区总工会把帮扶困难职工当作重要任务，精心完善帮扶体系。通过“四季帮扶”“金秋助学”等品牌项目，精准识别困难职工家庭，切实解决他们生活中的燃眉之急。同时，积极推动企业与困难职工建立长期帮扶机制，为困难职工提供稳定的生活保障和就业支持，助力他们摆脱困境，共享经济发展成果。
面对外卖小哥、快递员等新就业形态劳动者，秀洲区总工会实现行业工会组织全覆盖，为他们提供全方位服务。组织技能培训，提升他们的职业能力；安排健康体检，关注他们的身体健康。去年，秀洲区为141名新业态劳动者提供免费体检，2213人获得免费职工医疗互助保障。区总工会还关注到小哥用餐难问题，在全市首推“小哥暖心食堂”，提供8至10元吃饱套餐，做到全区各镇（街道）全覆盖，切实解决他们的生活难题。
为维护职工合法权益，秀洲区总工会还积极推动企业劳动争议调解组织建设，引导企业与职工就能级工资、技术创新等事项进行集体协商，提高技能人才薪酬待遇，鼓励技能要素参与分配，让更多技能人才“有为”，更“有位”。
职工精神文化生活是职工舒缓工作压力、提升生活幸福感的关键，更是增强企业凝聚力、促进区域经济和谐发展的重要支撑。秀洲区广泛整合社会文化资源，积极举办各类文体活动，如羽毛球、乒乓球、篮球、足球等赛事，还有趣味运动会、文艺汇演等，为职工搭建展示自我的舞台，丰富他们的业余生活；持续开展送文体类培训入基层活动，举办“美育入企”书画培育活动，提升职工文化素养，让职工在工作之余能享受文化艺术的熏陶；邀请心理咨询专家举办讲座，在企业设立心理健康服务站；依托“美好生活能量站”开展文化惠工行动，加大“职工书屋”建设力度，为职工提供丰富的精神食粮，进一步充实职工的精神世界，助力他们以更饱满的热情投入到工作中，为区域经济发展贡献力量。
值得一提的是，连续两年春节期间，秀洲区总工会开展“暖心十送”活动，通过送温暖、送关怀、送学习、送午餐、送春联、送文化、送健康、送包车、送服务、送岗位，为职工送去实实在在的关怀。