■撰稿 徐晓春 冯思家
图片由南湖区人力社保局提供
跨越山海，“职”等你来。2月5日至10日，两列“南湖号”招聘快线分别停靠在湖南省邵阳市隆回县、新邵县，娄底市新化县，吉林省白城市、松原市，以及位于黑龙江省的哈尔滨工业大学开展巡回招聘活动。南湖区13家优质企业随车而来，载来招聘岗位近1700个。
“通过组织‘点对点’跨省招聘，我们架起了一座精准对接的桥梁。”南湖区人力社保局相关负责人说，这既能为辖区企业缓解劳动力紧张局面，又能为劳务输出地群众提供“出家门就上车门，下车门即进厂门”的全链条服务，这也是南湖区连续第五年开春组织区内优质企业跨省招聘。
2月6日上午，邵阳市隆回县人民广场上格外热闹，浙江亚特电器股份有限公司、天通精电新科技有限公司、振石集团东方特钢有限公司等南湖区行业龙头企业一字排开，设摊点、立展板、发传单，积极开展招聘活动。不少经过的当地居民被吸引，拿起招聘资料仔细端详或驻足询问。
来自隆回县的钱先生年前就想着去东南沿海寻觅就业机会，没想到开年后工作竟然送到了家门口。“有政府部门牵头组织，来的都是大企业，还提供各种保障，外出务工更踏实放心了。”在了解南湖区的地理区位和就业政策后，钱先生更加期待了，一口气投了多份简历。短短两个多小时的招聘会，南湖区企业共与152名求职者进行洽谈，达成初步意向68人。
而在另一条线路，远赴吉林省白城市的南湖企业，首站参加了当地举办的蛇年首场招聘会。招聘会现场同样气氛热烈，众多求职者穿梭于各个招聘摊位之间。南湖区企业凭借良好的口碑和优厚的待遇吸引了不少当地人才的关注。经过半天的忙碌，这场招聘会取得了不错的成果，为后续招聘活动开了个好头，也进一步加强了南湖区与白城市两地的人才交流与合作，为区域协同发展注入新活力。
2月7日至9日，南湖区跨省招工团队还先后来到湖南省娄底市新化县、邵阳市新邵县，吉林省松原市以及哈尔滨工业大学等地，通过举办招聘会、走访企业、与当地人社部门对接等多种方式，积极宣传南湖区的产业发展优势和就业政策，吸引各地人才前往南湖区就业。短短5天时间，共与南湖区企业达成初步就业意向137人，为南湖区产业发展注入了新的活力。
除了举行招聘活动外，在此次招聘之行期间，南湖区人力社保局还与吉林省白城市洮北区、洮南区和吉林省松原市新签订了劳务协作框架协议，进一步扩大跨省劳务协作“朋友圈”，盘活当地剩余劳动力，提升稳岗就业服务水平，为南湖区经济社会发展提供人力保障。
“接下来，我们将紧密围绕企业用人需求和劳动者求职需求，大力弘扬‘六干’，持续擦亮‘春风行动’服务品牌，加强跨省劳务协作，促进高质量充分就业，助力全区经济高质量发展。”南湖区人力社保局相关负责人表示。