■撰稿 祝 琳 范裕婷 周明丽
图片由区总工会提供
春节的喜庆氛围还未消散，南湖区就业市场火热指数已直线拉升。
“春风行动 ‘职’引未来”。2月7日上午，南湖区零工市场科技城分市场人头攒动，由南湖区总工会主办的新春名企专场招聘会在此拉开帷幕，敏实集团、加西贝拉、博创科技等30余家重点企业组团招贤，吸引500余名求职者现场“淘岗”。
2月5日至2月20日，南湖区零工市场科技城分市场和南湖区人力资源市场将保持同样的热力值，区总工会联合区人力社保局推出的“春风行动”系列招聘活动将陆续举行。
通过推出“职”引未来新春名企专场招聘会与“招聘不打烊”双线服务，南湖区工会架起企业与求职者的“连心桥”，为区域经济高质量发展注入强劲动能。
“春风行动”暖民心
就业机会送到“家门口”
人勤春来早，开局就奔跑。据悉，今年已经推出的招聘岗位覆盖管理、技术研发、智能制造、新业态服务等多个领域，送到“家门口”的就业机遇令前来应聘的职工群众兴奋不已。
“我想在余新镇找份室内设计工作，既能兼顾家庭，又能发挥专长。”曾在外地装修公司就职的唐先生坦言，这场招聘会为他提供了转岗再就业的黄金机会。当天，与他一同前来的还有高校毕业生、外来务工人员及新业态劳动者。
“先积累工作经验，再规划职业方向。”语言专业毕业的姜同学在招聘会现场仔细筛选岗位。即将毕业的机械设计专业学生刘同学则直奔博创科技的展位，希望能在南湖区的制造业企业开启职业生涯。
现场热闹无比，企业展台前，招聘专员耐心讲解岗位要求、薪资待遇及晋升通道。求职者或填写意向表，或扫码关注企业公众号。区总工会同步设立政策咨询台，工会志愿者现场发放《劳动法》《工会法》等资料500余册，并邀请法律顾问为求职者解答劳动合同、权益保障等问题，让就业服务既有温度又有力度。现场共达成初步就业意向200余人。
“稳就业、保民生、促发展”，这场跨越正月的新春招聘“接力赛”，不仅让劳动者触摸到“家门口的幸福”，更让企业感受到“雪中送炭”的温暖。“随着新项目的推进，我们公司今年用工需求也不断增长，普通操作工、特种车辆驾驶员都是需要的。”振石集团东方特钢有限公司人事部相关负责人表示。“这样的就业服务活动，帮企业找到‘对的人’，也助力职工实现个人的高质量就业。”敏实集团人力资源部相关负责人表示。
“招聘不打烊”强服务
9场活动织密就业网
为破解春节后企业“用工荒”与劳动者“求职难”的结构性矛盾，早在春节前，南湖区总工会就筹谋了“春风行动 ‘职’引未来”系列服务活动，创新推出“线上+线下”双轨并行模式，自2月5日起正式推出，涵盖公益招聘、科技企业专场、零工专场等多元化需求，实现“日日有岗位、周周有专场”。
2月12日举行元宵公益招聘会，2月18日举行人力资源专场招聘会，2月20日举行个体工商户专场招聘会……无论是餐饮、零售等服务业岗位，还是数字经济、新材料等战略性新兴产业，南湖区“春风行动”系列招聘将集中释放一大批就业岗位，为南湖区各行各业“招兵买马”。
与此同时，无法到场的求职者还能“云端选岗”。区总工会相关负责人介绍，通过工会驿站和“南湖职通车”小程序，将同步推送岗位信息，线上平台归集企业用工需求，提供简历投递、视频面试等一站式服务，目前日均访问量日益攀升。
接下来，区总工会将继续依托网络平台和零工市场、工会驿站等公益性就业服务平台，线上线下双管齐下提供更多招聘岗位，同时带动各镇街道开展“春风行动”专场招聘会，满足企业用工缺口和求职者多样化就业需求，为南湖区新一年发展开好局、起好步作出工会贡献。
“人才是高质量发展的第一资源。”从线下人潮涌动的招聘展位，到线上实时跳动的岗位数据，扎实的就业服务背后是沉甸甸的工会担当。作为企业与职工的“连心桥”，今年的“春风行动”凸显“精准匹配供需”“强化技能赋能”“优化服务生态”三大亮点，锚定“开门红”，除了推出人才招引服务，还将推出一系列技能培训、技能竞赛，以“人才链”赋能“产业链”，为打造“智造创新强区”提供坚实支撑。