2025年“春风行动” 首趟跨省招聘列车“发车”

　　■记者 冯思家 通讯员 徐晓春 陈 岑

　　本报讯 春节前后，对许多企业来说是稳岗留工和返岗复工的“黄金期”。前天是节后上班第一天，南湖区人力社保局启动2025年“春风行动”，携手全区部分优质企业组成“跨省招聘团”，奔赴湖南省、吉林省和黑龙江省，拉开了今年首次赴外劳务协作招聘的序幕。

　　据统计，首次赴外劳务协作招聘共有13家单位报名参加，涵盖半导体、包装、新材料等智能制造各类企业，提供了操作工、质检员、特种车辆驾驶员、工艺工程师等1700余个岗位，工资普遍具有竞争力，不乏万元以上岗位。

　　本次报名参加招聘会的企业中，有浙江亚特电器股份有限公司、斯达半导体股份有限公司、天通精电新科技有限公司、振石集团东方特钢有限公司、浙江百盛光电股份有限公司等本地知名企业，其中振石集团东方特钢有限公司等企业用工需求量比较大，全年需要招录新员工800至1000人。

　　“随着新项目的持续推进，企业今年用工需求也不断增长，此次湖南之行以招录普通操作工、特种车辆驾驶员为主。”振石集团东方特钢有限公司人事专员张紫东说，希望招聘到更多踏实肯干的员工，同时也会提供更多福利。

　　作为参加过多次春季招聘活动的“资深元老”，浙江亚达绿能科技股份有限公司招聘主管张卫华对未来的招聘充满信心。他表示：“今年我们提供的岗位尽管不多，但福利待遇依然从优，也感谢区人力社保局提供的这一宝贵平台，让企业每一年开工都不愁！”

　　据悉，在这次跨省招聘中，区人力社保局还将组织企业参加嘉兴市专场招聘会，参与湖南、吉林、黑龙江当地的“春风行动”招聘会，并将与当地人社部门开展座谈交流，健全常态化联系对接机制，更好推动援企稳岗政策举措精准直达。

　　为积极应对春节前后重点企业用工短缺问题，春节前，区人力社保局就结合“春风行动”主动对接服务、强化供需对接，由局领导带队赴各镇（街道）重点企业采集用工现状、企业招聘用工需求等情况，建立缺工企业清单，并通过线上渠道广泛宣传招聘信息，吸引更多求职者关注。此外，为了确保招聘效果，南湖区还将与当地院校进行合作，开展定向培训和人才输送计划，为企业提供更加精准的人才支持。