■记者 苗楠钰 通讯员 吕 丹 胡雪琴 制图 张利昌
“生活在小镇是一种怎样的体验？”
面对这个最近登上热搜的话题，大多数人的第一反应是“安逸”“舒适”“轻松”等字眼，但生活上和城市还存在不小差距。
在嘉兴，有一座小镇，几乎颠覆了以上所有的刻板印象。
它不仅拥有都市生活必备的各种元素，甚至还在一些方面比一般的城市更加超前：在这座小镇，年轻人不仅能购买平价优质的服装、新鲜现切的鲜花，追赶国际大牌的新潮商品，在星巴克享受咖啡“自由”，还能“网约”公交车、坐城铁去杭州，过上了让城里人都羡慕不已的生活。
这座神奇的小镇，就是坐落于钱塘江畔的千年古镇——海宁长安。
近年来，长安镇（高新区）扛起“打造杭嘉一体化发展先行示范地，建设现代化的钱塘国际新城”的使命，把长安打造成一座新风与古韵共存、文化与产业同兴的钱塘国际新城。
目前，长安名列“2024镇域经济全国500强”第94位，嘉兴第2位，全镇青年人口超过100000名，高级人才超过10000名，每年吸引大学生超过2000名。
千年运河古镇，正加快向“钱塘青创新城”迈进。
人才“慧”聚一堂
昨天下午，沿海宁市长安镇东西大道一路迎着阳光西行，到褚石路右转，过不多久就来到了莲偶科技（海宁）有限公司所在地。
崭新的写字楼、办公室、办公用品……随处可见浓浓的“新意”。
“快看，这是我们最新的一项产品——全球首创的戒指操控飞行器，上周刚参加了美国CES电子消费展，特别受欢迎！”走进展厅，公司产品部负责人朱志强迫不及待地介绍起来。
只见他将戒指戴上食指，启动飞行器，做了几个简单的手势，飞行器立刻根据他的手势做出响应。
“这个产品将娱乐与实用完美结合，为用户带来了全新的智能飞行体验，年轻人肯定喜欢！”朱志强补充道，“我们的团队特别年轻，尤其是职能部门，员工几乎全都是‘00后’！”
莲偶科技是一家深耕空间科技领域的高新技术企业，2022年在深圳成立，2024年5月落地海宁长安，目前已荣获149项专利，其中发明专利超七成。
“我们选择海宁，是看重这里的产业集群、地理区位和服务意识。”公司品牌部负责人王坤回忆道，确定投资以来，长安镇就派出专人专班进行对接，在其他城市要跑好几次的事项，在长安一次性就可以办结，有时甚至一天内就可以办好，大大提高了项目落地的速度。
暖心服务，换来了企业与政府的“双向奔赴”。
1月12日上午，浙江华曜精密科技生产基地项目作为长安镇（高新区）今年首个总投资超50亿元产业项目，在长安镇（高新区）2025年一季度重大项目集中开工仪式上开工。当天，长安42个项目集中开工，总投资约140亿元，全面吹响2025年“开门红”的战斗号角。
从签约到开工，仅仅用了半年，这样的速度，让企业忍不住点赞。
“半年时间里，政府把所有事想在前面，推着我们团队往前走，真的很像‘长安’的名字，让人安心、放心！”浙江华曜精密科技有限公司董事长华净文激动不已。
据了解，华曜项目总投资52亿元。项目建成后将形成年产825万台AI-XR智能硬件产品、4120万个显示精密零组配件的生产能力，预计可实现年产值106亿元。
高新技术企业，是推动区域经济转型升级、引领区域未来发展的“主力军”，更是诞生专精特新中小企业和专精特新“小巨人”的摇篮。
2024年长安镇（高新区）新认定国家级专精特新“小巨人”2家；新认定国家高新技术企业25家，新认定数和总量居海宁市首位。
数据显示，过去一年，长安镇（高新区）共签约项目66个，总投资超270亿元，其中在海宁市率先签约超50亿元大项目2个；近三年累计签约项目115个，总投资近409亿元。
强产业、优服务，让人才“慧”聚长安，更为这座千年古镇不断创造出新的机遇。
梦想“潮”起一方
在长安，提起李正平，很多人都不陌生。
1990年出生的他是直播平台的“大网红”，也是花农心中的“小李哥”。昨天，当记者来到“小李哥”所在的“三只懒蚂蚁”种植基地时，他正抢抓年前的晴好天气，撸起袖子和工人一起在种树。
从树苗到大树，需要不断浇灌，同时适应各种恶劣天气。从2014年来嘉兴创业至今，“小李哥”的“创业之树”已经历经层层磨难，开花结果，成为长安花卉产业链上的领链企业之一。
“现在，我们的运营团队基本都是本地的年轻人，28岁以下的占80%以上，35岁以下的达到95%以上。”放下手中的工具，“小李哥”打开了话匣子。
现在的他，作为海宁市青年联合会副主席，时常会主动为青年创业者搭建交流和学习的平台，帮助他们渡过难关。
“对于创业者来说，长安是一片珍贵的热土！当各行各业的创业精英齐聚一堂时，就会迸发出强大的优势，充分助力整个城市的能级提升。”谈及未来，“小李哥”充满信心，“我们欢迎更多小伙伴一起来到长安创业！”
创业勇立潮头，梦想“潮”起一方。
昨天，走进“海宁西部现代园艺基质中心”项目建设现场，吊臂起落、机械轰鸣，工人们正紧抓工期开展施工，持续刷新项目“进度条”。
“目前，项目整体已进入最后收尾阶段，正在进行外墙装修与室外配套设施建设，预计今年6月投用。”项目建设方负责人范润旖说。
“海宁西部现代园艺基质中心”项目是2024年长安镇新推出的多个村村抱团共富项目之一，项目投产后，将连续4年面向农户开展分红，每户每年能增收1200元，进一步激发创业热情。
数据显示，2024年，长安镇21个村集体经济总收入达15890万元，同比增长20.9%；经常性收入达8804万元，同比增长12.3%；经营性收入总计7215万元，同比增长13.4%，21个村集体经济组织平均经营性收入343.58万元。
如果说创业者的集聚带来的是产业的发展，那么大学生的集聚，则为这座小镇带来无限活力和机遇。
长安镇作为海宁的城市副中心、融杭桥头堡，不仅拥有两所高校，更紧邻下沙大学城。如今，西安交大—海宁新型电力系统技术研究院、海宁高研院和杭电研究院已形成高新区人才科创战略“三驾马车”态势。
2024年12月6日，“潮青年·一起YOUNG”第二届大学生文化季（海宁）在长安启幕，来自9所高校的师生齐聚长安，一起追潮逐梦，共赴青春之约。
“很高兴来到海宁长安，这里环境优美、创新创业氛围浓厚，为我们大学生成长成才提供了肥沃的土壤！”现场，中国国际大学生创新大赛金奖获得团队成员、浙江机电职业技术大学数字商贸学院杜安强分享在长安学习、生活、创业的故事，赢得了全场的掌声。
为了加强校地之间在文明共建、文化共享、校企共建等方面的合作，大学生文化季推出“青潮计划”，共同开启校地之间的文化、文明互联共享，探索尝试校企联合共建人才培养和实训基地。
同时，长安镇进一步深化大学生社会实践校地合作，与各参会学校进行社会实践结对签约，让更多的学院、专业、学生团队以社会实践的方式了解海宁、了解长安。
“我们正聚力打造一座国际化的‘钱塘潮都、青创之城’。”长安镇（高新区）相关负责人表示，长安创业创新如潮奔涌，是大学生和青年人追逐人生梦想、实现人生价值的沃土。
同心共绘一城
一年前，怀揣针灸独门针法的女硕士许胜男和深耕微流控芯片技术的男博士梁鹏共同选择来到长安镇（高新区），决定扎根这里，让“针”“芯”相融，跨学科促进新技术应用与创新。
这座小镇到底有什么吸引力，能让人才放弃一线城市安心在这里发展？
“我来长安工作两年多了，这几年长安的面貌一直在更新！”在浙江懿康医疗科技有限公司的李同看来，基础设施的不断提升，是长安能留住人才的重要原因。
2024年，长安镇（高新区）持续加快各类道路改造提升项目进度。仰山路（鹿耳路至胡家兜互通段）改造工程历时半年，将该路段双向三车道拓宽改造为双向四车道，同时新增照明路灯，进一步提升了仰山路通行能力。
“公寓整体环境很好，给了我一种家一样的温暖，我还叫上了几个好友一同来租住。”来自湖北的曹河认为，长安能留住人才，离不开家一般的人才公寓。
她所在的青居·住家凤翔路店共建有南楼、北楼两幢6层建筑主体，有324套精装修公寓，其中单人间190间、双人间134间，套内面积28至38平方米不等，最低租金每月仅750元，可充分满足不同群体的居住需求。
“多亏了你们为我们量身定制最优推进方案，让项目投产更加顺利。”在浙江昱透科技有限公司副总经理何泽看来，无微不至的服务，让他对长安非常认可。
前不久，他在参加项目联审联批推进会时，向长安镇（高新区）主要领导反映了项目投产缓慢的问题，寻求解决办法。长安镇（高新区）主要领导了解情况后，当即明确牵头部门全力推进。会后，多个部门到达项目现场，共同会商方案、明确节点，助力项目在2025年5月能够如期投产。
“我经常和朋友一起过来逛街，还有奥特莱斯等商圈，让我感觉和城市里没什么两样。”在浙江财经大学东方学院应届毕业生朱雨欣看来，齐全的配套是她决定留在长安的原因。
她所说的杭派服饰产业园入驻了超200家服装生产企业，面辅料、服装工厂店、现货交易企业达300余家，服装相关配套企业100余家，是海宁西部集多元业态于一体的数字化时尚产业园区，更是年轻人喜爱的购物圣地。
“诺德智联中心项目区别于传统商业综合体，待正式投用后将提升整体商业吸引力、运作效率与收益水平，保障资产价值与后期增值潜能……”在长安镇（高新区）相关负责人看来，不断以项目为抓手，打造“青创之城”，是长安留住人才的重要途径。
诺德智联中心项目作为“钱塘国际新城”建设中的重要拼图而备受瞩目。2024年，项目主楼“钱塘之门”顺利结顶，其高度约为230米，是海宁西部“第一高楼”，刷新了长安镇（高新区）天际线。
接下来，长安镇（高新区）将继续完善城市基础设施、持续拓展公共发展空间、不断提升城市生活品质，推动长安镇（高新区）“融杭发展”迈出关键性步伐。
功以才成，业由才广。
习近平总书记强调，人才是第一资源。党的二十届三中全会提出，要完善人才有序流动机制，促进人才区域合理布局，深化东中西部人才协作。这些无不提醒着我们人才的重要性。
近年来，嘉兴围绕人才的“引育留用”，以重大项目和平台集聚优秀人才。2024年，嘉兴引进青年硕博人才超6000人、青年大学生超10万人，新增技能人才超7万人、高技能人才近3.6万人。
截至目前，嘉兴市人才总量135.2万人，人才工作以及人力资源服务机构发展年度指数稳居全省第一梯队。
让城市更加具有吸引力，必须首先让这座城市成为人才向往的目的地。这需要从优化营商环境、提升公共服务质量、改善居住条件等多方面入手，创造有利于人才成长和发挥作用的良好生态。
然而，“引得进”只是第一步，“留得住”才是关键。城市要想真正留住人才，必须鼓励创新和创业，同时提供有竞争力的薪资水平和良好的工作条件。对于人才关心的子女入学、家属安置等问题，更要积极解决，确保他们没有后顾之忧。
我们乐见嘉兴一直聚焦青年人才领域，每年不断优化人才政策体系。更期待未来能够持续加大青年人才创业项目的推进力度，进一步优化人才全链条全周期的安居保障体系，拿出最大的诚意，让“青创之城”点亮钱塘潮都的明天。
“嘉一度 加1°，让新闻态度丈量新闻深度”