■撰文 蒋彧淼 张 炎 魏婷婷
“公司产品在应用和底层交互上始终存在一些问题，专家老师不仅为我们提供了清晰的解决路径，还在供应链和企业管理方面给了很多指导。”日前，浙江微控智造有限公司俞海华机械制造高技能人才创新工作室组队派出劳模、浙江工匠、嘉兴良匠等一行，前往嘉兴市通源自动化设备有限公司。
参加沟通交流的劳模工匠首先与公司相关技术人员进行了初步沟通和技术交流，深入现场把脉问诊，查看实际的工艺流程和现场设备布置情况，提出了切实可行的专业建议和改进措施，为一线班组骨干进行了现场培训和技术答疑，互相留下了联系方式。
“授人以鱼不如授人以渔。我们根据企业的实际需求‘私人订制’，将技术技能与企业技术升级的痛点、难点以及职工技能提升的迫切需求紧密对接，实现双方的深度融合与协同发展。”队长俞海华说，简单来说，就是发挥专长解决企业痛点，做到有备而来、精准服务。
自“劳模工匠助企行”专项行动启动以来，已有131人次的劳模工匠投身于企业服务，55家企业从中受益，培训职工达565人，成功攻克企业实际问题66个。
如今，在秀洲，“劳模工匠助企行”是工会系统为助力企业实现技术升级、推动经济发展而实施的具体举措。在此基础上，秀洲区总工会还大力推动秀洲劳模工匠学院建设。学院根据不同行业的特点，设立了智能建造、智能制造、数字经济、智慧康养四个劳模工匠创新工作室，建设并完善“秀·工道”文化导向、“秀·工益”课程体系、“秀·工富”讲堂平台、“秀·工享”产教基地四大体系，并针对每个工作室涉及的工种，精心策划并开展了50场实用培训。
在助力秀洲经济发展的征程中，区总工会深知稳定的发展环境对企业至关重要，积极投身平安创建工作，联合多部门通过线上线下双渠道，全力为企业营造和谐稳定的发展空间。
线上，秀洲区借助四大主要新媒体平台，大力开展“反诈”与“安全生产”知识宣传活动。精心举办的反诈宣传抖音微视频大赛以及生态秀洲微视频大赛，激发了广大职工的参与热情，众多职工踊跃投身其中，使得大家的安全意识得到显著提升。这不仅增强了职工个人的防范能力，更为企业避免了因职工遭遇诈骗或安全事故可能带来的经济损失与运营风险，有力保障了企业的平稳发展。线下，区总工会还组织开展了反诈系列活动，吸引全区2000多人次职工参与，广泛普及反诈知识，有效提高了职工的防骗能力，进一步优化了企业发展的社会环境。
同时，为从根源上化解企业潜在矛盾，维护和谐劳动关系，区总工会联合司法局等部门，共同制定企业“法律明白人”培育提升计划。在此基础上，秀洲区成立秀企法务联盟，并组建法律监督员队伍，敏锐捕捉企业发展过程中可能出现的矛盾隐患，并及时介入处理。
此外，区总工会的“三个三”工作法，凭借其在维护企业和谐劳动关系方面的卓越创新与显著成效，成功入选全国和全省重点工作创新案例。
去年春节期间，区总工会走进多家企业，开展了充满温情的“暖心十送”活动，包括送温暖、送关怀、送学习、送午餐、送春联、送文化、送健康、送包车、送服务、送岗位。
为了让职工能顺利返岗，区总工会安排专车接送服务。每天两趟，专门到嘉兴南站免费接返秀的职工，让他们一下车就能直接到工厂。另外，送岗位活动不仅满足了企业的人才需求，还为求职者提供了就业机会，促进了人力资源的合理分配，对整个区域的经济发展都起到了积极作用。
“劳模工匠助企行”精准锚定技术革新前沿，为企业突破发展天花板提供了强劲的智力引擎；多部门协同联动，构建起全方位、多层次的稳定发展屏障，从根本上夯实了企业的发展根基；“暖心十送”则以人文关怀为纽带，凝聚起企业与职工的发展合力……
“我们将秉持创新驱动与协同发展理念，深度整合社会资源，搭建产学研用一体化平台，进一步深化‘劳模工匠助企行’，强化平安创建与职工关怀长效机制，靶向解决企业发展中的关键痛点。”区总工会相关负责人表示，企业在推动经济高质量发展中发挥着重要作用，秀洲区将积极发挥桥梁纽带作用，把助力企业与服务大局有效结合，全方位、多角度为企业出实招、解难题，共同营造全社会拼经济促发展的良好氛围，为秀洲经济高质量、可持续发展注入源源不断的澎湃动力。
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