漏诊被判赔给体检机构敲响警钟

　　■李英锋

　　公司组织员工体检，体检中心却未能检测出某员工已经患病，导致其错过最佳治疗时机，体检中心是否应承担责任？前不久，乌鲁木齐市水磨沟区人民法院审结了这样一起案件，判决体检中心按照70%的责任比例向参检员工赔偿共计32万余元。

　　又见体检机构因漏诊摊上事儿，又见体检机构的服务质量遭受法律拷问。案涉员工连续两年在某体检机构参加体检，未被检出异常，但不久后在其他医院检出了肺部异常，被确诊为胸腺瘤，他因此先后7次住院，切除了多处器官组织，其伤情构成8级伤残。鉴定机构认为体检中心存在漏诊、延误治疗等医疗过错，法院亦对体检机构的漏诊作出否定性司法评价，判定体检机构需对案涉员工承担赔偿责任。这既是在个案中定分止争，维护了当事人的合法权益，也是以案释法、以案明理，指出了体检漏诊的侵权性质，对体检机构具有警示意义。

　　体检属于医疗行为，应该严格按照相关诊疗规范、流程和标准操作。《健康体检管理暂行规定》要求，医疗机构应采取有效措施保证健康体检的质量；《民法典》规定，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。据此，如果体检机构因操作不规范、不负责任、草率大意等原因造成了漏诊、误诊，没有及时告知提示体检消费者做进一步检查和治疗，致使消费者的病情被延误，体检机构就侵犯了消费者的健康权益，应该承担侵权责任。

　　在网上检索发现，类似的案例还有不少，这些案例一次又一次重申了健康体检的重要性和严肃性：健康体检关乎受检消费者的生命健康权益，容不得草率行事、马马虎虎。健康体检是实现对疾病或健康隐患早发现、早预防、早治疗的重要手段，近年来，越来越多的用人单位和个人都认识到了健康体检的必要性和重要性，积极组织或参加健康体检。但在现实中，有些体检机构似乎有点“心不在焉”：要么存在“体检行为不是医疗行为”等认知误区；要么只满足于收取体检费，存在“抽而不检”“检而不告”等问题；要么不按规范和标准操作，检查不认真、不细心……这些问题很容易导致漏诊、误诊，既给受检消费者的生命健康安全埋下了隐患和风险，也给体检机构埋下了责任风险。

　　一次漫不经心的体检就可能把受检消费者的健康隐患拖成病，或者把小病拖成大病，甚至把大病拖到无法医治的地步。体检机构可得好好算算这笔“责任账”，摆正体检服务理念，严格依法依规范依标准操作，保障体检服务的规范性和高质量，千万不能稀里糊涂、漫不经心了。