■记者 蒋彧淼
通讯员 金淑英 魏婷婷
本报讯 近日，记者从秀洲区总工会获悉，浙江省总工会女职工委员会发布2024年浙江省女职工创新工作室及女职工创新工作室联盟建设名单。沈明芳女劳模创新工作室入选2024年浙江省女职工创新工作室及心理关爱女职工创新工作室联盟牵头工作室。
据了解，沈明芳女劳模创新工作室以中国好人、浙江省劳动模范沈明芳院长为核心，凭借其丰富的精神科医疗经验和对心理健康事业的热忱，凝聚起一支专业精湛、结构多元的团队。团队中不仅有7名精神科医生，在精神疾病诊断与治疗方面拥有深厚专业知识，还有9名心理咨询师，擅长运用专业沟通技巧为来访者排忧解难，以及3名心理治疗师，精通各类心理治疗技术。其中，中级职称以上人员达14人，强大的专业阵容为工作室的创新发展奠定了坚实基础。
在创新服务模式的探索中，沈明芳女劳模创新工作室积极开辟多部门融合的新路径，精准对接企事业单位的多样化需求。该工作室与企业的人力资源、工会紧密携手，与学校的教育部门深度合作，将心理服务融入职工管理与学生教育体系。
以职工心理体检为例，借助专业测评工具，沈明芳女劳模创新工作室为企业员工的心理健康状况绘制精准“画像”，提前察觉其潜在心理问题，为企业构建起一道坚实的心理“防护堤”；心理健康讲座中，专家团队依据不同受众的特点“定制菜单”，无论是职场压力应对的“实战攻略”，还是亲子关系处理的“温馨指南”、情绪管理的“秘籍宝典”，都能让听众满载而归；在校园心理测评方面，为学生提供的个性化报告宛如其成长的“导航地图”，帮助教育者因材施教，引领学生在心理健康的轨道上茁壮成长。
沈明芳女劳模创新工作室自成立以来，累计完成超51万人次的心理体检，并对7万余人次进行跟踪预警，这些数据成为守护市民心理健康的关键“情报”。每年400多场心理健康讲座，覆盖企事业单位、机关、学校等各个角落。近三年，9097人次的个案心理咨询服务，见证了咨询师与来访者携手走出心理困境的温暖历程；6478次热线接听，不分昼夜为公众筑牢心理防线。
在人才培养与技术交流方面，沈明芳女劳模创新工作室已举办128场培训活动，培育出48名国家二级心理咨询师、129名三级心理咨询师及获得中科院心理咨询师证书者等众多专业人才。培训活动邀请业内大咖授课，涵盖前沿理论、实践技能与案例督导等内容，为学员铺就专业成长的快速通道。同时，积极参与省政法委、省妇联等组织的学术交流会，分享创新经验，不断汲取行业新养分，提升自身影响力与专业水平，为推动心理健康服务行业发展注入强劲动力。
秉持公益初心，沈明芳女劳模创新工作室的志愿服务团队活跃在各个领域。不论是青少年儿童的成长解惑、企事业单位职工的压力疏解，还是老年人的心灵陪伴、孕产妇的情绪安抚、家庭妇女的心理支持以及特殊关爱人群的救助，都有他们温暖的身影。通过“山海协作”，工作室还将爱心传递至龙泉，为精神残疾患者送去专业援助与物资支持，温暖每一个需要帮助的心灵。
女职工创新工作室和女职工创新工作室联盟建设工作是推动知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大的具体举措。近年来，秀洲区总工会充分认识女职工创新工作室和女职工创新工作室联盟建设工作的重要意义，积极引导女职工创新工作室建设，在科技创新、人才培育、创新发展等方面充分激发女职工创新创造活力，在助力高质量发展中贡献巾帼智慧和力量。
而在推动女职工创新工作室联盟建设方面，秀洲区总工会更是搭建起了一座沟通协作的桥梁。一方面，组织区内不同企业的女职工创新团队紧密互动，共享研发资源、技术成果；另一方面，通过举办各类培训、研讨活动，将前沿的行业知识、创新理念源源不断地输送给女职工，拓宽她们的视野。
“我们将持续深耕女职工创新工作室及联盟建设工作，进一步挖掘区内女职工的无限潜能，鼓励更多行业、更多领域涌现出独具特色的创新工作室。与此同时，在联盟建设上持续发力，不断拓宽沟通协作的深度与广度，助力研发资源实现更高效的流通，推动技术成果转化落地生根，培养出一批又一批专业过硬、创新有为的女职工队伍。”秀洲区总工会相关负责人表示。