■撰稿 徐 旦 朱弼瑜
图片由南湖区委政法委提供
2024年1月9日，南湖区委政法委举办第三十期政法讲堂；4月18日，区委政法委召开党风廉政建设工作会议；6月15日，区委政法委开展“强党纪践初心 护平安担使命”主题党日活动；南湖区举办“创新基层治理 共建‘平安南湖’”南湖区“五基”建设成果展示擂台赛；12月19日，南湖区举办行政执法人员能力提升培训会……
2024年，全区共开展政法干警各类培训129场，培训人员近4800人次，着力打造高素质政法队伍。
全方位推进高素质培训
2024年，南湖区政法队伍紧紧围绕推进政法工作现代化的主线，以党纪学习教育为载体，在政法队伍建设的革命化、正规化、专业化、职业化上持续用力，着力打造忠诚干净担当的高素质南湖政法队伍，为推进政法工作现代化提供坚强保障。
2024年，南湖区政法系统持续落实“第一议题”制度，用好理论学习中心组学习、政法讲堂，以及“三堂教育”“每周一课”“学习强国”等学习平台，不断提升政法干警政治“三力”。
通过健全教、学、练、战一体化培训机制，南湖区全覆盖组织开展全区建设高素质政法干部队伍专题研讨班、政法系统领导干部培训等集中轮训，以及各种主题党日和研学活动，牢固树立干警思想根基。
培树典型，激励干部担当进取，也是南湖区政法系统队伍建设的重要举措，区委政法委动员各政法单位挖掘南湖政法故事，并将这些政法故事通过各种媒体平台大力宣传。目前，河畔救人的钟峥豪等干警故事引发全网点赞，微电影《两个春天》入选最高检“六一”特别“礼物”，“红船卫士”获“市级机关服务品牌”称号，向社会各界展现南湖政法铁军的最佳精神风貌。目前，全区已有13名政法干警被授予市级以上先进个人称号，而他们也将带动身边人，锻造忠诚干净担当的时代形象。
完善青年干部培养体系
青年干部是南湖政法工作的未来，南湖区为35岁以下青年干部准备了一整套培训体系和培树活动。近年来，南湖区通过组织“青春会客厅”等研讨活动，教育引导青年干警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
同时，强化干部梯队建设，分类建立年轻干部储备库、培养库，推出“3311”金字塔型全员人才计划，打造全市首个嘉警人才·南湖驿站。2024年，南湖区出台了《“南极星”成长成才帮带制实施方案》，健全完善导师帮带机制，强化队伍的传帮带教，更好地实现人才的全过程全方位培养，还为青年干部推出“一人一策”，开展“学习身边榜样”活动，起到“培育一个、带动一片”的示范效应。
不但内部骨干带青年干部成长，区委政法委还与华东政法大学法律学院、嘉兴大学文法学院签订合作协议，积极培育应用型、复合型高素质法律人才。南湖区持续推进青年理论提升工程，用好多个学习品牌，打造检察官教检察官、同堂培训等课堂，定期开展主题演讲比赛、读书沙龙等活动。选派青年业务骨干到上级部门进行挂职锻炼，有计划地开展内部轮岗交流，推动干警多岗位历练，拓宽工作视野。
在政治监督方面，南湖区也采取精准化、差异化、特色化学习模式提升警示教育实效，针对新入职政法干警，量身定制廉政教育活动，警钟长鸣警醒政法干警不可松懈。
与此同时，南湖区也制定了爱警暖警12项措施，从文化、心理、餐饮、健康、履职保护等各种方面做实做细干警关心关爱工作，增强政法干警获得感。