■撰稿 宋加英 孙 佳 李玲 图片由大桥镇提供
蛇舞龙腾争奋跃，东风杨柳遍山河。
经济发展稳增提质，主要经济指标承压领跑；城乡融合稳步迈进，“千万工程”走深走实；城镇韧性不断提升，风貌品质向新蝶变；为民服务抓细抓实，共同富裕基础稳步夯实；基层体系高效运转，社会治理现代化水平不断提升……
刚刚过去的2024年，是南湖区大桥镇加快建设“江南文明之源 创新活力之城”中国式现代化先行镇的深化之年。一年来，大桥镇牢牢把握“稳”“进”“立”的指导性要求，将擘画的宏伟蓝图一步步变为现实，开创了高质量发展新局面。
一年来，大桥镇稳增长、防风险、惠民生、促改革……各项事业“全面开花”的背后密码，是大桥镇以党建为引领，不断巩固强化红色基因。去年，大桥镇收获了一块块金灿灿、沉甸甸的牌匾，特别是被中共浙江省委命名为红色根脉强基示范镇（街道），经济实力和综合竞争力第九年入列全国百强镇。
强化党建引领 凝聚八方力量
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。
“回顾过去一年，我们用苦干实干持续巩固来之不易的发展态势！”大桥镇主要负责人表示，过去一年，大桥镇始终把党的建设摆在首位，大力倡导“六干”，心无旁骛抓落实、创新创造抓落实、务求实效抓落实，持续激发了干事创业的激情活力。
大桥镇长期坚持党对一切工作的领导，把加强党的领导落实到各领域、各方面、各环节。砥砺奋进的道路上，大桥镇收获满满：解决了一批急难险重的大事难事，攻克了一批复杂棘手的难题难关，回应了一批群众关切的民生问题……
去年以来，大桥镇理论武装持续加强，聚力抓好“关键事”，在中心大局上保障了一批重大任务。农村、社区、机关、企业、社会组织……全面唱响“红·智”宣讲品牌，围绕党的二十届三中全会精神等开展专题学习宣讲200余场次。“百姓茶馆”“银杏树下”“田间板凳”等一批宣讲阵地影响力进一步提升。
聚力平安稳定“攻坚战”，去年大桥镇向全体党员发放《党建引领 履职尽责 共促安全生产》倡议书，设立安全生产党员监督岗77个，发放安全生产宣传折页万余份，严格落实安全生产十项“硬举措”，群防群治工作机制持续深化。深入推进安全生产治本攻坚三年行动，综合开展多领域风险隐患大排查大整治专项行动，安全底线不断守牢筑稳。
聚焦两个先行，大桥镇放开手脚创新干。对照党中央赋予浙江在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行的目标，大桥镇把创新作为引领发展的第一动力，创新工作举措硕果累累：全力推进新一轮机构改革工作，创新设置岗位说明书；在社区党群服务中心开辟24小时智能化服务站点，得到全国总工会相关领导好评；推行嘉兴市网络安全特派员试点工作机制，入企下村共筑网络安全防线；引入“像服务居民一样服务企业”的理念，打造全区首个工业社区，助力优化营商环境……
这也是大桥镇汇聚一切力量，凝心聚力团结干的缩影。大桥镇强化党委对人大、政府、政协联络室的领导，持续巩固和发展爱国统一战线，支持商会、民主党派、工商联和无党派人士履职尽责。支持工会、共青团、妇联、科协等群团组织有效发挥作用。加强党管武装，推进军民融合深度发展。切实做好新时代对台、残联、老干部、老龄和关心下一代工作，最大程度汇聚社会各界的智慧和力量，凝聚起共促发展的强大合力。
聚力阵地建设 做实回应民声
坚持一切从群众中来，到群众中去，大桥镇始终站稳人民立场，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。
“郭书记，我们小组的农田灌溉设施有部分出现老化现象，水泵出水量不够……”“好的，老李师傅，下午我去看一下，这段时间我们也在做全面排查，你说的点位我记录下来了，我们会尽快反映解决……”在焦山门村崭新的党群服务中心，每周四就会有一场“百姓茶馆”活动，在提供养生饮品的同时，积极征求村民意见建议，想方设法为村民解决实际问题。暖心的养生茶深受群众喜欢，而与群众面对面的意见征集更让群众觉得贴心。
去年以来，大桥镇答好“建管用”三张卷，以回应民声关切为重点，打造一批有特色、有温度、有情怀的党群阵地，打造“连民心、汇民意、解民需”的服务“枢纽站”。切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为基层治理效能，不断探索党建引领基层治理新路径。
统筹布局全域覆盖、改扩并举个个出彩、科学规划便捷惠民……大桥镇答好“建”的标准卷，打造开放共享“为民空间”。以“八有八建”为布局标准，按照“挖掘一批、新建一批、提升一批、引流一批”原则，大桥镇大力推动党群服务中心标准化规范化建设，花园村文化礼堂、南祥社区党群服务中心、焦山门村党群服务中心等多个党群服务阵地建设在升级提升后迎来“高光时刻”，月月有活动，场场有特色。
推出延时错时服务机制、打造“内外兼修”服务格局、整合多方协同资源……大桥镇还答好“管”的加分卷，打造高效运转“助民平台”。以中心空间为“物化”依托，深度融入基层治理，把党的组织和党的工作有效延伸到基层治理中，为基层党组织作用发挥提供坚强阵地保障。例如在2024年7月，大桥镇举办流动党员志愿服务队成立仪式暨优秀流动党员表彰活动，为广大流动党员服务他人、奉献社会创造条件，搭建平台，推进流动党员志愿服务制度化、常态化。
数字牵引，预约一站式便捷；丰富场景，活动全龄段友好；互联互动，城乡融合更紧密……此外，大桥镇答好“用”的品质卷，打造活力澎湃“聚民引擎”。大桥镇发挥党群阵地功能，精准把握定位，深化阵地功能和服务项目，在满足共性需求基础上，分层分类提供特色服务。
以特色活动为切入点，带动“两新”组织、党员志愿者队伍等横向联合，形成资源用起来、服务强起来、群众聚起来的良好局面。例如在暑期，党群服务中心让“小候鸟”有了“栖息地”。
大桥镇企业多、职工多，每年暑假，会有很多“小候鸟”来到父母身边。去年暑期，为进一步优化营商环境，解决外地职工后顾之忧，共同守护儿童健康成长，大桥镇各社区党群服务中心精心准备了丰富多彩的夏令营活动，让辖区的“小候鸟”在家门口就能找到适合自己的“栖息地”。
玩转数独、诗词鉴赏、包饺子、出门“研学”……在亚欧社区党群服务中心，第二届“候鸟展翅·幸福一夏”职工子女暑期夏令营如期开营。30多名来自不同企业、不同家庭的“小候鸟”度过了一个快乐又充实的假期。
“早几年前，孩子放暑假来我们工作的地方，也不知道干些什么，只能在职工宿舍玩手机、看电视等，而这个夏令营为我们解决了后顾之忧。”夏娴和丈夫都是闻泰科技有限公司的职工，每年暑假他们都把孩子带到嘉兴，“社区很贴心地为我们举办了小候鸟夏令营，让我们感到很暖心。”
去年，大桥镇完成新一轮乡镇机构改革工作，党群服务进一步从“中心”走入群众“心中”，相关做法获中央编办现场调研肯定。通过推进“一村社一品牌，一领域多特色”创建，辖区“社企邻家”“百碗福寿面”等党群活动吸引了超20万人次参与。天明社区还获评全省红色根脉强基示范社区。
建强“三支队伍” 持续加压奋进
在去年全省“新春第一会”上，省委提出要全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设。
去年，大桥镇全面夯实“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，强力推进创新深化改革攻坚开放提升，推动各类人才在勇当先行者与谱写新篇章中各尽其才。
12月中旬，大桥镇举行了2024年“桥·见未来”青年干部成长营结业仪式，青年干部充分围绕小区物业费收缴率、青年干部队伍建设等六个主题进行成果分享，充分展示了辖区青年干部学思践悟的调研成果，以及在实干中推动大桥镇高质量发展的思考。
建机制、搭平台、强基础，这是大桥镇通过深化高素质干部队伍建设，让机关、村社干部围绕中心增才干的生动实践。
抓牢机关干部、村社干部、退休干部三类“关键少数”，大桥镇从识别、培养、管理“三个维度”，推出高素质干部队伍建设“344”计划，分类搭建“桥”见未来青年干部成长营、村社干部赋能学堂、“银龄”助力3个赋能平台，开展读书会、微宣讲、破难论坛等活动30余场。
在高水平创新型人才和企业家队伍建设方面，大桥镇依托“蓝海红帆”党建联建机制，精准对接企业发展需求，开设“两新”党组织书记和党务干部“培优”计划，新建“两新”党组织5家，卫星化学列入全国总工会的联系点企业，培育12家省、市、区高技能人才创新工作室。
在高素养劳动者队伍建设方面，大桥镇在去年创新成立了“铸匠学院”，通过做好技能创富文章，搭建岗位竞赛平台，评选出“大城工匠”250名，其中获评“浙江工匠”“嘉兴良匠”“南湖工匠”12名。同时，大桥镇加快培育“专精特新”企业品牌化工作，卫星化学创办“卫星商学院”、敏实集团构建“敏实集团人文学院（敏实大学）”。
爬坡过坎、突围突破，在这三支能打硬仗的人才队伍的攻坚克难下，过去一年，大桥镇经济发展稳增提质，主要经济指标承压领跑，工业经济持续向好。全年实现规上工业产值605亿元，同比增长12.6%，完成固定资产投资129亿元，占全区比重超40%。新认定国家级专精特新“小巨人”6家、第一批浙江省专精特新中小企业7家。正泰电气等7家企业入围浙江省高新技术企业创新能力500强。南湖高新区化工园区成功创建全省首批较低安全风险等级化工园区。大桥镇秸秆收储加工中心、云东种业仓储中心等相继建成运营……
新一年，大桥镇将继续忠实践行“八八战略”，以高质量发展为首要任务，继续保持蓬勃向上的朝气、改革创新的锐气、不畏艰险的勇气，奋力谱写中国式现代化先行镇的精彩篇章！