■记者 施 兰
创新驱动力提升42.87%，人才集聚力提升31.01%，经济支撑力提升19.1%……近日，由长三角生态绿色一体化发展示范区人才理论研究实践基地——复旦大学全球科创人才发展研究中心编制的示范区人才一体化发展指数（2024年）正式发布：随着长三角区域一体化发展上升为国家战略、示范区揭牌建设，2019年以来，示范区人才一体化发展指数各年度得分逐年攀升，区域人才集聚与流动进入高效高质新阶段。
据悉，示范区人才一体化发展指数（2024年）基于人才集聚力、经济支撑力、创新驱动力、环境吸引力、协同共治力5个维度，设立由16个二级指标和27个三级指标构成的综合评价指标体系，比较客观系统地呈现了近年来示范区人才一体化发展水平。
示范区揭牌五年来，示范区人才一体化发展指数以2019年为基数100快速持续攀升至2023年的133.66。其中，人才集聚力指数从基数100攀升至131.01，经济支撑力指数从基数100攀升至119.10，创新驱动力指数从基数100攀升至142.87，环境吸引力指数从基数100攀升至123.88，协同共治力从基数100攀升至152.45。
人才是推动发展的最强“引擎”。作为长三角一体化发展的先手棋和突破口，五年来，示范区大胆试、大胆闯，不破行政隶属，打破行政边界，不断在要素流动、生态保护、公共服务、规划管理等方面深耕制度创新“试验田”，不断吸引聚集全球英才。长三角版图上“不大却链接四方”的嘉善就是最好的证明。
乘着一体化东风，近年来，嘉善提升平台能级，建立示范区博士后工作站联盟，打造全省首个“长三角人才创新园”人才服务综合体；优化制度供给，通过推动产业链、创新链、人才链、资金链“四链融合”，构建“开放协同创新”嘉善模式；聚焦示范区公共服务资源共享，创新建设“人才服务专窗”，整合科创、金融、教育等23家单位资源，提供人才联合激励，推动三地人才享受同城待遇。2022年以来，嘉善共引进“双聘”学者160人，集聚科研人员超1000人，吸引10余位合作院士来嘉善开展工作，为企业科技创新注入人才动力。
近期，中国经济体制改革杂志社发布“中国改革2024年度案例征集活动”案例名单，嘉善县“积极探索跨省域引才聚智”成功入选中国改革2024年度地方全面深化改革典型案例，这也是嘉兴市唯一入选案例。
记者从示范区执委会获悉，接下去，示范区将继续推进区域人才一体化发展。根据《示范区人才发展“十四五”规划》，至2025年，示范区将努力实现“一池一区一高地”的目标定位，全面塑造区域协同创新驱动发展新优势。
“一池”即以具有国际竞争力的人才综合生态系统，吸引集聚全球英才，共同打造上海大都市圈一流人才蓄水池；“一区”即深化区域人才管理改革，促进要素流动，构建现代化的人才管理体系，建设长三角城市群人才管理和改革创新的试验区；“一高地”即通过产才融合升级推动人才链、产业链、创新链、价值链的深度融合，推动资源协同支撑，服务于长三角一体化国家战略，打造全国产才协同发展新高地。