■记者 赵 媛 通讯员 沈 超
本报讯 近日，记者获悉，近年来，嘉兴港区牢固树立“大人才观”，以促进“两个健康”为抓手，全面推进营商环境优化提升“一号改革工程”，全力推动民营企业家队伍建设。
记者了解到，为强化思想政治引领，增强企业家担当精神，港区聚焦“三支队伍”建设，打造“同心学堂”学习平台，建立常态化学习机制，以“学习+交流+体验+实践”的形式，大力提升民营企业家理论素养和履职能力。累计开展“同心学堂”主题活动7场，惠及企业家300余人次。邀请30位民营企业家代表参加党工委理论学习中心组学习（扩大）会议，专题学习《浙江省优化营商环境条例》等，提高民营企业家创新能力和水平。
同时，港区建立健全培育机制，提升企业家综合素质。港区做好新生代企业家人才库建设。加强走访交流，进一步掌握全区新生代企业家底数，结合企业家队伍建设和企业发展情况，不定期对区级人才库进行分类管理、动态调整，新培育10名新生代企业家入库。深入挖掘和传承新时代“禾商精神”，做好民营企业家典型选树。建立科技型企业培育库，构建“微成长—小升高—高壮大”梯次培育机制，为企业提供各类创新服务，新培育国家级高新技术企业后备企业5家，省级科技企业后备企业15家。
此外，为优化提升营商环境，激发企业家创新活力，港区开展“万名干部助万企”精准服务活动，全力支持非公有制经济健康发展，全面推进涉企“一站式”服务，选派45名干部任助企服务员，对接服务45家企业，累计助企解决困难50余个。大力推进清廉民企建设，召开2024年度民营经济工作联席会议，出台《浙江乍浦经济开发区（嘉兴港区）清廉民营企业建设管理办法（试行）》，明确建设方向、总体要求、建设周期、考评标准等，促进民营经济“两个健康”，构建民营企业高质量发展良好生态。