■撰稿 戚可馨
□图片由嘉兴联通提供
在新时代的浩荡春风中，嘉兴联通正以实际行动践行初心使命，全力打造以红船精神为引领的企业文化，推动企业高质量发展迈上新台阶。近日，围绕这一核心主题，嘉兴联通党委书记、总经理钱建华与党委副书记、副总经理林军辉分别就企业文化建设的重要性与实践路径发表了深刻见解，为公司的企业文化发展指明了方向。
钱建华指出，企业的高质量发展如同一座拔地而起的高楼，需坚实地盖好两层楼。第一层是业务发展，这是企业生存与发展的基石，需不断创新、突破，以适应瞬息万变的市场环境。第二层是企业文化的构建，它如同高楼之巅的璀璨明珠，凝聚着全体员工的共同信念与追求，是提升企业核心竞争力的关键所在。“企业文化是公司全体员工对公司的一种集体意识形态，它关乎每一位员工的归属感、满意度和幸福感。”他强调，“因此，我们必须高度重视企业文化的建设，让其在企业发展中发挥重要作用。”
作为企业文化和企业宣传的分管领导，林军辉提出了“举旗帜、聚人心、展其魂”的宣传方针。他认为，企业文化宣传不仅要高举红船精神的伟大旗帜，更要深入人心，激发全体员工的共鸣与认同，展现出企业独特的文化魅力与精神风貌。“我们要通过丰富多彩的宣传活动，让员工深刻感受到企业文化的力量，从而更加紧密地团结在一起，共同推动企业向前发展。”
在企业文化建设中，红船精神深深烙印在每一位员工的心中。员工们纷纷表示，面对新媒体时代的挑战与机遇，公司展现出前瞻性的视野与开放的姿态，积极拥抱新媒体，充分利用互联网、大数据等先进技术，创新企业文化传播方式，拓宽文化传播渠道。公司结合嘉兴本地的金庸武侠文化和联通的企业核心价值观，开展企业文化宣传视频的策划，将金庸武侠文化与企业的核心价值观相结合，这种创新的尝试不仅展现了企业对本土文化的尊重与传承，更让企业文化显得更加丰富多彩，具有独特的魅力。这种文化的融合，让员工在日常工作中也能感受到文化的熏陶，增强了文化认同感。无论是线上互动平台的搭建，还是线下文化活动的举办，嘉兴联通都力求做到“新”与“心”的结合，让企业文化在员工心中生根发芽，开花结果。
在企业文化与业务发展的融合上，嘉兴联通更是迈出了大步伐。企业文化并非孤立存在，而是与业务发展相辅相成、相互促进的。加强企业文化的熏陶与引导，员工才能明确公司的战略目标与发展方向，从而在工作中更加积极主动、勇于创新，为公司的高质量发展注入强大动力。
嘉兴联通的企业文化建设工作始终坚守党建引领的方向，遵循红船精神的指引。公司充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将红船精神融入企业文化建设的全过程，让红色基因在企业内部代代相传、生生不息。
文化育人、文化兴企，嘉兴联通将继续以红船精神为引领，深化企业文化建设，推动企业高质量发展再上新台阶。相信在全体员工的共同努力下，嘉兴联通将在新时代的征程中谱写出更加辉煌的新篇章！