亚太成长学院为青年人才搭建“第二课堂”

　　■记者 张佳丽

　　本报讯 湖畔荟英才，智汇向未来。近日，一场主题“茶荟”在南湖畔举行，15位来自科研院所、重点企业、青创平台以及合作办学机构的代表相聚一堂，集思广益共同助力亚太成长学院发展。

　　今年5月，南湖区亚太成长学院正式成立。学院成立以来，以亚太路科创带为重点区域，通过组织学习交流、研学采风、技能比武、兴趣拓展等丰富多元的活动，为广大青年人才搭建思想交流、视野拓展、技能提升的“第二课堂”。

　　会上，与会专家、代表围绕亚太成长学院功能定位、平台建设、成果转化等方面议题开展热烈交流与讨论，从人才、企业和区域产业发展中的实际需求，到学院课程如何精准设置，“1+3+N”办学模式下如何统筹资源常态运作，以及学员评价、增值服务等方面的实现路径等，大家纷纷各抒己见，并就相关合作事项进一步沟通，为学院建设和赋能高质量发展出谋划策。

　　浙江清华长三角研究院人才培训部副部长谢炳林认为：“学院应进一步挖掘功能价值，在赋能学习提升、产学研对接、企业交流、政企沟通以及长三角区域交流方面探索更多路径，在学员培养上可以借鉴杭商学堂模式，固定每期教学对象，体系化设置课程，着力培养一批新生代企业家以及创新型青年人才。”

　　“我们院所的青年人才基本是外来的，因此面临着如何融入集体、融入当地的问题。在这点上，亚太成长学院的成立就极大地丰富了青年人才的业余生活，拓展了社交渠道。”来自南湖路空协同立体交通产业研究院的人事主管李玲说，“我觉得下一步学院在课程设置上也可以更个性化，比如为青年人才职称评定、管理能力提升、科研语言转化沟通技巧等方面提供一些指导。”

　　多位来自重点企业的技术主管也分享了自己的见解，并希望学院能搭建更多桥梁让大家多出去交流学习。

　　“今天大家都是成长学院的‘智囊团’成员，希望通过我们共同的努力，让学院未来能更好地赋能青年成长、企业发展和亚太路科创带建设。”团区委相关负责人表示，自亚太成长学院正式揭牌启用以来，累计开设大师公开课、研修沙龙、技能比武等30余场，吸引海内外1300余名青年人才参与，在促进“三支队伍”建设、行业交流以及人才招引、优化营商环境等方面发挥了积极作用。