南湖区治理欠薪 冬季行动力度“再加码”

　　■记者 冯思家 通讯员 杨海涛

　　本报讯 本月起持续到2025年春节前，深入开展治理欠薪冬季行动，持续巩固治理欠薪成果，切实维护农民工工资报酬权益，这是记者从12月13日南湖区召开的治理欠薪冬季行动工作推进会上获悉的。

　　今年11月初，南湖区就业促进和劳动保护工作联席会议印发了《关于开展治理欠薪冬季行动的通知》（以下简称“冬季行动”）。记者从方案中获悉，紧扣岁末年初这一重要节点，此次冬季行动将持续到2025年春节前，确保所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，让农民工及时足额拿到应得的劳动报酬返乡过年。

　　会议全面分析了区内根治欠薪工作形势，明确了此次行动目标任务，要求进一步提高政治站位，坚决扛起治理欠薪政治责任，推进冬季行动。强化隐患排查，践行“大数据+脚底板”工作法，及时整改并监测舆情，畅通举报渠道。同时，压实履职担当，通过监察执法、协商调解等方式高效化解欠薪纠纷，加大涉薪违法案件查处力度，为治理欠薪工作提供坚强法治基础。

　　冬季行动期间，对确属无故拖欠的用人单位，一经查实，一律立案查处。“我们对全区范围内在建工程项目、制造业企业、新就业形态企业、消费性服务企业以及欠薪线索多发的用人单位进行持续排查检查，对美容美发、足浴、服装纺织等行业企业进行集中专项排查，力求及时发现问题，及时依法处理。”区人力社保局相关负责人表示。

　　如何做深做实主动监管？区人力社保局通过企业用工登记、劳动法治培训等手段，深化主动监管服务，提升企业劳动纠纷的自主处置能力。采用实地检查、线上抽查及双随机检查等方式督导全区企业的劳动用工情况，共检查企业工地717家次。

　　据介绍，截至目前，区人力社保局已立案调查26件，作出限期改正指令13件，行政处理（惩戒性）2件，行政处罚6件。处理欠薪案件358件，涉及劳动者479人，解决劳动报酬407.45万元。

　　“接下来，我们将采取明察暗访、随机抽查、实地督办等方式，确保此次行动有实效。”区人力社保局相关负责人说。他也提醒广大劳动者依法理性维权，区人力社保局和各镇、街道劳动监察中队将畅通问题反映渠道，及时受理并处理投诉举报，保障每一位劳动者的合法权益；同时，对违反劳动法规的企业，将依法严肃查处，共同营造公平正义的就业环境。

　　记者还了解到，根据工作安排，南湖区后续将组织开展集中接访周活动和领导接访日活动，面对面听取农民工诉求，及时解决拖欠工资问题。欠薪集中接访周活动时间定于2024年12月下旬，领导接访日时间定于2025年1月3日。