■撰稿 陶雨婷 冯思家
图片由凤桥镇提供
“因地制宜，发挥比较优势，创造独特打法，构建具有特色、结构合理的低空经济产业。”11月上旬，南湖区凤桥镇40多名镇村干部在南湖路空协同立体交通产业研究院内聆听专家授课，在学习中开拓视野、提升能力。
“看现场、听介绍、亲手试、交流学，这种沉浸式的研学方式，让抽象的概念变得更具体、更直观、更走心！”青年干部代表说。
今年初以来，为全力打造高素质干部队伍，在凤桥镇团委的组织协调下，凤桥镇“半小时课堂”镇村干部能力提升班通过精准研判“需求端”、统筹整合“资源端”、系统优化“供给端”，有效提升干部履职能力，推动工作落实。
3月21日，凤桥镇“半小时课堂”镇村干部能力提升班正式开班，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，重点解决干部专业领域知识匮乏、前沿科技了解不深等问题，旨在为镇村干部搭建一个“看世界、开眼界、学技能、长本领”的充电学习平台，真正让凤桥的镇村干部“能工作、善工作、会生活、爱生活”。
“目前，越来越需要‘提笔能写、开口能说、遇事能办’的综合型干部，开设‘半小时课堂’就是希望利用好下班前的半小时时间，持续修炼内功，锤炼本领。”凤桥镇党委委员胡晓骏说。
“半小时课堂”的开设，为镇村干部搭建了锻炼自我、提升自我、展示自我的平台，激发了镇村干部学习政策、钻研业务、提升本领的内生动力。截至目前，凤桥镇“半小时课堂”已连续举办16期，以“四季提升”为主题，举办了信息写作、媒体应用、低空经济和压力调适能力等课程，让镇村干部在学中悟、在学中练、在学中干，不断提高工作能力和业务水平。
今年4月，为深入贯彻落实省委全面加强“三支队伍”建设部署，着力建设一支充满热情、富于创造、勇于担当的青年干部队伍，凤桥镇2024年青年干部成长营正式开营，启动“四个一”提质赋能专项培育工程，以“内训+外练”多维度提升干部担当现代化建设重任的能力本领。
会上，凤桥镇党委书记朱勤中为青年干部开讲“成长第一课”，并从磨砺思想、强化学习、实践淬炼等方面对青年干部提出希望和要求。青年干部成长营还根据课程清单，每月有针对性地为学员送上“专属学习套餐”。
开办青年干部成长营，不仅是区域高质量发展的现实需要，更是回应青年干部深入攻坚克难第一线磨砺淬炼的长远需求。在青年干部成长营上，凤桥镇聚焦重点领域、关键环节和难点问题，成立6个破难先“凤”小组，分别认领涵盖乡村振兴、业态招引、项目征迁等领域的“破难项目”，在工作实践中学习，将学习所得应用到工作中。
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