■撰稿 蒋凯丽 何金妹
图片由南湖区退役军人事务局提供
就业，是民生之本，退役军人是国家明确做好保障就业的重点群体之一。
近年来，南湖区退役军人事务局为帮助退役军人尽快转变角色、适应新环境、明确新方向，实现稳定就业、精准就业，通过拓展退役军人就业岗位、优化技能培训课程、创新“沉浸式”招聘企业，全面提升自主就业退役士兵适应性培训质量，助力退役军人迈好“军地转型”第一步。
“闭环式”培训拓岗位
汽车维修、挖掘机操作、叉车、数控操作、SYB、水电安装、烹饪烘焙……截至今年9月，南湖区自主就业退役士兵累计2124名，目前已经参加过一次技能培训的有1110人。
这两年，南湖区退役军人事务局大力宣传自主就业退役士兵适应性培训和技能培训政策，精准掌握退役士兵培训需求和就业意向，针对已就业人群，了解职业技能培训对其就业的影响和帮助，听取其对开展退役军人职业技能培训的意见建议；针对未就业人群，引导其根据就业需求参加技能培训，积极推荐就业，及时组织退役士兵参加“适应性+职业技能”培训。
参与了今年南湖区首场退役军人就业创业能力提升活动的陈国豪说：“刚退伍的时候在工作选择上有一些迷茫，后来参与了一些技能培训，既丰富了生活，也找到了未来的方向。”
特别是今年，南湖区更科学地设置培训专业，增设了无人机驾驶、安全管理、短视频制作等4个专业，并且针对新退役返乡的、存在就业迷茫且无法就职业培训作出符合自身选择的退役士兵，在“一站式”接收现场，邀请就业指导老师参与接收，面对面、一对一开展就业指导和职业规划，指导报名培训。今年，全区共接收自主退役士兵85名，77名报名参加培训，参训率为90.6%。
“链条式”服务强技能
工业、交通、安保……近日，南湖区退役军人事务局委托嘉兴方正人力资源有限公司，一直在开展退役军人及家属岗位的招聘，采取线上与线下相结合的方式，提供了丰富的就业选择，为退役军人及其家属提供了一个广阔的就业平台。
“我们非常重视退役军人的就业问题，通过方正人力资源牵线搭桥，帮助他们顺利地从军事生涯过渡到民间就业市场。我们相信，退役军人的纪律性、团队精神和专业技能，将为他们在新的工作岗位上取得成功提供坚实的基础。”南湖区退役军人事务局相关负责人说。
把退役军人就业创业工作放在“心坎上”。近年来，南湖区退役军人事务局积极构建政、校、企合作培养退役军人人力资源新模式，提供“岗位发布+招聘对接+技能培训”链条式职业技能强化培训服务。以强化退役军人职业技能为切入点，与企业开展“订单式”合作，主动对接嘉兴市的大专院校等教育机构，通过挑选部分就业面广、职业稳定的专业人员开展专题培训，引导退役士兵参训，选择合适职业技能，不断提升自身就业竞争力，为实现高质量就业打好基础。
今年初以来，南湖区退役军人事务局积极举办线上线下招聘会，累计参会企业60家，提供岗位432个，计划招聘人数2024人，参会求职者925人次，投递简历291次。