■记者 杨永昌 通讯员 奚 晨
从嘉兴出发，海清对这次西安之行充满了期待。
随着麒盛科技股份有限公司提出“建立100个睡眠重点实验室，解决100个睡眠问题”的发展目标，作为企业招聘经理的海清此行也有了自己的目标。
“在技术革新不断涌现的背景下，企业需要应对人类健康睡眠需求不断攀升的挑战，比如我们研发经理岗就需要生物医学工程、神经科学、人工智能等专业的博士。”海清介绍，此次招聘还推出了AI算法工程师、嵌入式软件工程师、电机结构助理工程师等岗位，本硕博皆有岗可投。
事实上，在此次赴西安招聘的队伍中，跟海清有着同样期待的还有很多。
10月15日至17日，“青睐嘉兴 聚才强企”——2024年百场产业链招聘“西安行”活动开展，嘉兴组织了包括浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）、嘉兴南湖学院、浙江清华柔性电子技术研究院、浙江亚特电器股份有限公司、新凤鸣集团股份有限公司等80家知名企事业单位参会，共提供1600余个岗位。
不光岗位需求多，对人才要求也在提高。
从全市发展来看，以制造业为例，近年来，嘉兴坚持把数字化、绿色化改造作为促进产业投资的重要抓手，去年在全省率先实现规上工业企业“两化”改造全覆盖，并入选2024年度制造业新型技术改造城市试点建议名单。
而对企业自身来说，从制造转向“智造”，不再是单纯的缺人，而是缺企业所需要的人。在海盐县就业管理服务中心主任赵沈军看来，海盐的企业“小而专”“专而尖”，“块头”不大却在细分领域占据主导地位，对人才的需求主要是高技能人才和数字创新人才。
“我们需要的人才，不仅要拥有跨学科的知识背景、具备解决复杂工程问题的能力，更需要愿意扎根基层一线的心态，所以我们这次提供了600多个职位，助推海盐企业走专精特新发展的路子。”赵沈军说，不求所有、但求所用是当下企业引才的关键。
对于这一点，福莱特玻璃集团股份有限公司的招聘经理陆君深有感触。
不久前，福莱特集团凭借出色的市场表现及行业贡献，再度荣登“2024全球新能源企业500强”，列第109位。
“我们新成立的主攻高效太阳能薄膜的事业部，目前正在组建工艺团队和研发团队。”陆君介绍，该事业部围绕光伏建筑一体化（BIPV）开展产品研发和生产，通过在建筑外围护结构的表面安装光伏组件提供电力，同时作为建筑结构的功能部分，取代部分传统建筑结构，需要物理、无机非金属材料工程等专业的智力支撑。
参与此次招聘的西安学校有西北工业大学、西安理工大学、西安工业大学、陕西科技大学、西安工程大学等，大多以理工科见长。但不能忽视的是，近年来西安的人才吸引力尤其是本地高校的留存率不断提升，对嘉兴此次跨省招聘带来一定的挑战。
“首先是高薪引才，我们这批岗位中博士岗位超150个，平均月薪在30000元左右；硕士49个岗位，平均月薪在13000元左右；本科1420个岗位，平均月薪在9000元左右。”嘉兴市人才交流服务中心主任李钤还介绍了嘉兴的人才政策，以博士为例，可以享有房票、生活津贴、工资外津贴、博士后科研生活补助等，最高能够拿到超80万元的补贴。
从长三角中心到西部重点城市，在为期三天的招聘活动中，博士人才洽谈会、大学生专场校园招聘会、专精特新企业招聘专场将轮番上阵，为嘉兴带回更多青春力量。