■记者 朱弼瑜 通讯员 葛 君
本报讯 昨天下午，南湖区举行“青村种子”农村社会工作人才培养交流会，区“青村种子”农村社会工作人才赋能提升计划正式启动，聚焦农村社会工作人才培养，切实推进南湖区农村社会工作人才队伍建设，积极探索社会工作力量参与乡村振兴新路径。
南湖区“青村种子”农村社会工作人才赋能提升计划包括“青村·种子”平台赋能计划、“青村·新苗”素质提能计划和“青村·成林”人才聚能计划。接下去，南湖区将深挖农村服务的社工人才，创新培养模式，形成人才库管理和长效培养机制，并开展“导师带徒”实践锻炼，通过培训赋能、项目实践、专项督导培育一批农村优质社工。明年，南湖区将组建起由20名优秀社工组成的南湖农村社工人才库，还将通过组织孵化、智库帮扶、资金扶持形成一批优质社工组织和项目。
广大农村同样需要社工赋能，助力乡村振兴。
南湖区近邻社会工作服务发展中心理事长曹晓萍就“青村种子”农村社会工作人才培养项目前期建设情况进行了汇报。该项目依托“青村课堂、青村联盟、青村平台”三大载体来提高社工们的专业服务能力，围绕选好“种子”、做好教育、用好人才的三个维度，通过建立一支农村社会工作队伍，运用专业方法解决围绕社会救助、农村儿童保护、养老服务、农村产业兴旺等领域的老百姓急愁难盼难题。
余新镇幸福社区党总支副书记徐建芳和南湖区近邻社会工作服务发展中心社工凌淑君，也分享了他们作为南湖区农村社工人才，结合区域特点开展工作，助力乡村发展的“青村”故事。
活动中，10名南湖区农村社工人才库成员获授牌，这些社工人才都已经在南湖区的乡村振兴中发挥出自己的作用，而将来，他们也将作为人才库成员分享经验，进一步发挥社工在乡村发展中的作用，为南湖区乡村振兴作出更多贡献。
区委社工部还专门邀请了两位社会工作领域专家——南京市共美社会工作服务中心理事长岳耀蒙和宁波市北仑区红领之家社会服务中心党总支书记陈军浩，分享了他们组织项目、动员社工开展工作、赋能乡村治理中的经验故事。
“启动‘青村种子’农村社工人才赋能提升计划的最终目标是要助力南湖区乡村振兴。”南湖区委社工部常务副部长、区两新工委书记彭峰表示，农村是社会基层治理的重要组成部分，开展“青村种子”计划正是为了发挥社工人才作用，推动南湖区乡村三治融合，完善社会治理机制，形成共治共建共享机制。