■记者 顾亦来 通讯员 倪雨伦
本报讯 “准备好了吗？要上链接喽！”“宝宝们，这款面膜数量有限哦！有需要的抓紧下单。”
南六企业（平湖）有限公司的直播间里，主播小邱正在介绍面膜的功效，看起来娴熟且干练。她的同事告诉记者，下播后，他们还要原地开会对刚结束的直播情况进行复盘，分析各种销售数据，总结整场直播的得失。
小邱原本是公司业务部的一名普通员工，在一次偶然的机会中，她参加了由平湖市人力社保局举办的直播培训班，发掘了自己的直播潜质，成为一名网络主播。“通过直播培训，我学会了直播话术以及如何与观众互动等，这让我从幕后走到了台前，连收入都涨了。”小邱说。
今年，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局，向社会发布了生物工程技术人员、文创产品策划运营师、智能网联汽车测试员等19个新职业。向“新”、向“数”、向“绿”……新职业加速涌现的背后，是蓬勃兴起的新经济、新业态、新模式，折射出产业转型升级的强劲活力。
近年来，平湖发挥自身产业优势，结合“30分钟技能培训圈”打造了105个技能人才培训平台，让技能元素融入生活、融入产业发展。同时，推动新经济、新模式、新领域工会建设，吸纳新就业形态从业者入会，先后成立虹霞物流区快递行业联合工会、“饿了么”工会、抖音电商直播基地联合工会，让快递小哥、外卖骑手、网络主播有了“娘家”。
“我们与字节跳动共同打造抖音电商直播基地，目前已孵化千余位网络主播。”平湖市人力社保局职业能力建设科科长金晓弟说。平湖还通过市场化手段，重点鼓励和支持在生产制造领域，包括智能制造、数字经济、时尚产业等重点产业开展技能培训，缓解技能人才队伍结构性矛盾，让新职业从业者有“技”可施。
7月，“技能体验提升月”开展进职业校园技能体验、高素养劳动者技能提升研讨班等各类活动；8月，“技能竞赛月”集中举办10项技能竞赛，参赛人数超过400人。
“上半年我们已完成750人次的培训，下半年计划开展‘技能竞赛月’‘乡村技能周’等活动，帮助新职业从业者在技能提升上进步更快。”金晓弟说。