南湖区“高校招聘直通车”畅通引才新渠道

　　■记者 冯思家

　　通讯员 张 伟 徐红良

　　本报讯 “整体感觉非常不错，特别是在武汉理工大学和武汉科技大学，我们收获了许多简历，接下来准备上报总部后组织进行面试。”刚从武汉回来，嘉兴威凯检测技术有限公司人事专员孙春婷就马不停蹄开展初筛工作。这次武汉行，企业共收到有效简历100余份，可谓收获颇丰。

　　千里揽才，引凤归来。9月10日至14日，南湖区人力社保局征集区内部分优质用人单位，组团赴武汉高校开展“智汇南湖 职等你来”——2024嘉兴南湖校园引才系列活动武汉行暨“人才雁阵”引才行动，吸引更多大学生和高层次人才来南湖就业创业，为全区经济高质量发展提供人力资源保障。

　　“我目前的专业是对口的，请问这个岗位未来发展前景如何？”“对于工作时间有硬性规定吗？”9月12日下午2时，武汉理工大学马房山校区东院广场上人头攒动，不少大学生手持简历，在各个招聘摊位前仔细浏览着南湖区的企业信息，各企业人事专员主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，拿出满满诚意吸引求职者。

　　记者了解到，参加此次武汉招聘活动的南湖区企业共有23家，其中包括2家科研院所、1家上市单位、13家规上企业和7家专精特新企业，提供的岗位总数为529个。岗位薪资方面，7个博士岗位平均薪资35000元左右，13个硕士岗位平均薪资12000元左右，509个本科岗位平均薪资8000元左右。

　　“我们要招研发技术工程师、检测工程师和销售工程师等，其中部分岗位需要研究生及以上学历。”孙春婷说，目前嘉兴威凯检测技术有限公司正加快发展新质生产力，随着高水平科技创新和数字化转型升级的推进，需要一批专业技术人才，所以想要招一批工程师充实研发力量。

　　此次招聘活动中，南湖区不仅推出优质企业参加引才活动，还制定了一系列人才引进激励政策。例如在嘉兴申报入选重大人才计划的人才，给予60万到100万元的购房补贴；对2017年后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动合同或自主创业的博士、硕士，分别给予35万元和15万元的购房补贴等人才政策，激发人才创新活力。

　　记者了解到，本次招聘共收到简历2566份，达成初步意向299人，当场签约6人。

　　近年来，南湖区深入实施人才强区战略，以强有力的政策、直面人心的服务，厚植引才、爱才、惜才、重才、留才的诚意，为加速“建强主城区、提升首位度”集聚智慧和力量。今年以来，全区累计全职引育省级以上高端人才87人，新增青年硕博破千人，吸引新就业大学生1.5万余人。

　　“接下来，我们将围绕‘三支队伍’建设目标，坚持‘大人才观’‘大就业观’，继续积极对接高校人才资源，打出引才招才组合拳，跑出聚才加速度，为南湖区经济社会高质量发展提供强大人才支撑。”区人力社保局相关负责人说。