■记者 许冰洲
本报讯 昨天上午，南湖区举办区级机关部门科室“摘星夺旗”擂台赛暨青年干部“履职承诺”亮晒交流活动，8个科室的负责人上台展示，争夺流动红旗科室和星级科室长。区委书记邵潘锋，区委常委、组织部部长陈光振出席。
中层干部，是轴承更是纽带，既是战斗员又是指挥员。此次区级机关部门科室“摘星夺旗”擂台赛暨青年干部“履职承诺”亮晒交流活动，结合年初青年干部履职承诺工作，让中层干部代表走上台、讲出来、赛起来，通过谈思路、谈亮点、谈感悟，引导激发这支中坚力量的“敢干”热情，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。
前期，经全区各部门单位自荐、多轮筛选、综合研判，最终在56个科室中比选了8个科室第一批上台展示。现场，区委办公室法规科、区委宣传部理论科、区发改局投资发展科、区经信商务局工业综合科等科室负责人上台交流，最后由评委投票赋分，评选出首批流动红旗科室和星级科室长。
今年以来，南湖区深入贯彻落实省委、市委和区委全面加强“三支队伍”建设的部署要求，区委组织部实施了干部履职能力大提升专项行动，推行大培训、大练兵、大比武、大竞赛，推出南湖先锋青年干部训练营·攻坚破难季活动，88名年轻干部赴基层“墩苗”历练。同时，聚焦关键少数，开展项目领衔破难活动，全区180余名科级领导干部领办区、镇（街）层面186个破难问题；聚焦退岗干部，开展为南湖建新功专项行动，68名退岗干部“退二线上一线”。
邵潘锋对参赛中层干部表示充分肯定，认为大家表现了较高的政治素质，理论结合实际，展示了突出的才能和严谨的作风，是全区中层干部的优秀代表。他强调，要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委十五届五次全会、市委九届五次全会精神要求，锚定“三个再”“五个更”奋斗目标，加大青年干部培养力度，充分发挥中层干部的关键作用，奋力推动“建强主城区、提升首位度”。
邵潘锋勉励全区中层干部要坚定信仰并转化为前行的强大力量，要向榜样学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，在实践中锤炼成长，贯彻执行好区委、区政府的决策部署和要求，为南湖区经济社会发展作出更大贡献。他希望，全区青年干部要有“红船味”，大力弘扬红船精神，勇于首创，不懈奋斗，乐于奉献；要有“南湖味”，以人民为中心，树立和践行正确的政绩观，全心全意为百姓谋利益；要有“改革味”，勇于创新，打破传统思维，克服前进路上的困难挑战；要有“汗水味”，勤奋拼搏，自觉走进群众、深入企业，做好服务促发展；要有“清香味”，清正廉洁，一心为公，“扣好人生第一粒扣子”，踏好人生每一步。