■记者 周明丽
通讯员 邬梦旭 刘 颖 肖志成
本报讯 “才聚南湖·月发美好”，9月14日上午，在南湖区湘家荡国家农业科技园喜悦公社，南湖区第三期“部长有约”暨人才研修院活动举行，来自南湖区各领域的30余位人才代表齐聚一堂。他们中，有科技公司掌门人、科研机构骨干，也有落户南湖区的海归学霸、名校硕博、高技能人才等，在浪漫温情的茶话会后，人才们跟着烘焙老师学做苏式月饼，现场一片笑语盈盈。
最是真情暖人心！每逢佳节，以湘家荡区域嘉湘人才驿站为主阵地，南湖区都会推出人才专属活动，给足仪式感。南湖区“人才友好”体现在哪里？各类揽才“大招”中，这样的人文关怀是至关重要的一点，一场场暖意流动的人才交流互动活动，展现了南湖惜才、爱才的真心实意。
湘家荡区域高层次人才集聚效应不断放大。截至目前，该区域累计引入院士团队8个、国家高端人才16名、硕博人才超700人。去年以来，该区域新引育国家级人才4人，累计申报国家、省级和市级人才工程超50人。
南湖研究院青年人才张姣月参加了此次活动。张皎月是辽宁人，来到湘家荡科创湖区已3年，说起自己的“湖区生活”，她赞不绝口，“环境真的很好，我每天下班都是沿着湖边走回住处的。”她是嘉湘人才驿站活动的“忠实粉丝”，“活动很丰富，每逢节日都会组织插花、画画、茶叙之类的活动，我都会参加。通过这个平台我也认识了很多其他公司的人才，交到了朋友。”
2022年5月20日，在“5·18嘉兴人才日”活动湘家荡专场，湘家荡科创湖区“嘉湘里”人才生态品牌正式发布，以“此心安处是吾‘湘’”为品牌初心，构建满足人才全生命周期发展需求的自洽复合系统，成为展示嘉兴营智环境标杆地建设成果的样板，仅今年初以来就已举办人才活动22场，这里的人才服务已不仅覆盖湘家荡区域，还被打造成为全区、全市的一张金名片，成为彰显城市尊重人才的重要窗口。
“我在这边工作有半年多了。”活动中，多位人才走上讲台，分享自己的“南湖生活”。去年12月，浙江正雅齿科股份有限公司研发总监朱秀娟跟随丈夫的脚步来到浙江，她说：“过来之后，感受到这边真的是服务型政府，有任何事情他们都会想方设法帮你，这一点我感触特别深。”参加此次活动，朱秀娟很是高兴，和各行各业人才面对面交流，亲手体验一番节日传统，她认为这是当地政府对人才的一种关怀。
双向奔赴、投桃报李的情谊在南湖与人才间充分涌动。近年来，南湖区深入实施人才强区战略，以强有力的政策、直面人心的服务，厚植引才、爱才、惜才、重才、留才的诚意，为加速建强主城区、提升首位度集聚智慧和力量。记者从南湖区委组织部（区委人才办）获悉，南湖人才方阵不断壮大，今年以来，全区累计全职引育省级以上高端人才87人，新增青年硕博破千人，吸引新就业大学生1.5万余人。
“人才蔚起，城市方兴。”区委组织部（区委人才办）相关负责人表示，南湖正在高质量发展中奋勇争先，比以往任何时候都更加渴求人才、需要人才，未来将在服务上扩面提质、在保障上优化提升，让每一位创新创业、拼搏奋斗的人才都能在南湖区收获成功、实现梦想。当前，长三角国际医学中心等一批高品质配套正加速建设，湘家荡沐光之家人才公园项目等人才服务综合体正加快打造，南湖人才嘉年华、“聚才建圈强链”产才对接、“才趣南湖”等各类人才活动陆续开展，让广大人才感受到南湖礼遇人才的底气和诚意，吸引更多优秀人才来到南湖、乐业南湖，助力南湖经济高质量发展。