■本报评论员
抓改革、促发展，关键在党，关键在人，党员干部要当好排头兵。
发出动员令、吹响冲锋号、擂响催战鼓，市委九届五次全会强调，要把党的领导贯穿改革各方面全过程，为争当进一步全面深化改革排头兵提供坚强保证。每一名红船旁的党员干部都要闻令而动、冲锋在前，时刻保持以自我革命引领社会革命的高度自觉，把党对改革工作的全面领导体现在齐心协力抓好《实施意见》贯彻落实的实际行动中，以钉钉子精神把改革任务一项一项抓落地、抓到位、抓见效。
改革再难也要向前推进。当前，改革已经进入深水区，容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，剩下的都是难啃的硬骨头。当好排头兵，意味着要打头阵、当先锋、作示范，比别人先一步、快一拍、高一筹。翻开《实施意见》，12个方面改革重点任务，每一项都有不少难关要过，每一项都有不少硬骨头要啃；12项牵一发动全身的攻坚性改革，哪一项都不是轻轻松松就能完成的，哪一项都需要“摸着石头”蹚新路。如果没有一股子“敢为人先”的劲头，没有一股子“一锤接着一锤敲”的精神，很难走到闯关夺隘的那一天。
争当进一步全面深化改革排头兵，党员干部是排头兵、先锋队、生力军，要带头扛起排头兵的担当，拿出排头兵的气魄，提升排头兵的能力，展现排头兵的格局。
要提高站位抓改革。嘉兴是中国革命红船起航地、改革开放先行地。在进一步全面深化改革新征程上敢为人先、勇闯新路，是红船儿女义不容辞的使命担当。答好这张全新的“改革试卷”，我们要始终把嘉兴的改革放在全国全省发展的大坐标系中来考量、谋划、推进，坚定不移沿着习近平总书记擘画的改革蓝图奋勇前进，当好落实党中央和省委决策部署的执行者、行动派、实干家，做到“总书记有号令、党中央有部署，浙江见行动、嘉兴显担当”。
要解放思想抓改革。思想是行动的先导，有思想上的“破冰”，才会有行动上的“破题”。当前，嘉兴正处于新旧动能转换、爬坡过坎转型的关键时期，尤其需要党员干部解开思想扣子、迈开改革步子，创新“关键一招”，破解新的“成长烦恼”。要突出问题导向，持续深化清理旧账破难行动，迎着焦点上、盯着难点攻，以改革破难题、攻难关；要突出结果导向，发扬钉钉子精神，坚定不移将改革进行到底，以新的改革之功、开放之绩，在市域层面为中国式现代化探新路、作示范。
要提升能力抓改革。改革是检验能力的考场，也是提高能力的赛场。在改革深水区涉险滩、破瓶颈、啃硬骨头，党员干部要切实增强“本领恐慌”意识，在改革发展主战场、服务群众最前沿，锻炼提升改革谋划力、改革执行力、改革攻坚力，努力成为政策水平高、专业能力强、实践经验丰富、善于领导改革的行家里手，确保各项改革任务尤其是牵一发动全身的攻坚性改革取得突破性进展，加快形成一批具有嘉兴辨识度、重要影响力的标志性成果，以改革走在前列、红利加速释放，引领发展勇挑大梁、勇立潮头。
要协同共进抓改革。改革越深入，越要注意协同。谋划推进好各项改革任务，党员干部特别是领导干部必须打破“一亩三分地”的思维定式，心往一处想、劲往一处使，确保各项改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰。
干部为事业担当是前提，组织为干部担当是保证。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选拔干部的重要标准，进一步健全改革激励机制和容错纠错尽职免责机制，深化“两个担当”良性互动，严格落实“三个区分开来”，为改革者撑腰、为创新者鼓劲、为担当者负责，才能让广大干部放下包袱抓改革、轻装上阵谋发展。
嘉兴靠改革走到今天，也必将靠改革赢得未来。以党员干部打头阵、当先锋、作示范，带动全市人民积极支持改革、参与改革、推进改革，人人争当排头兵、个个争做实干家，嘉兴进一步全面深化改革就有了最坚强的保证、最强大的底气、最澎湃的动力和最值得期许的美好明天。