党建引领、产业为基、村企联动 平湖市林埭镇助力残疾人共富“一个都不掉队”

　　■撰文 赵倩 纪亚千

　　“现在，我们能够靠自己的双手自食其力了。”在位于平湖市林埭镇的博宏残疾人之家“共富工坊”，许多残疾员工满怀自豪地表达着这份心声。这家工坊凭借实实在在的助残就业支持，成功入选浙江省2023年定向招工式“共富工坊”省级示范点，成为嘉兴市入选的3家示范工坊之一，彰显了对残疾人就业支持的温暖力量。

　　“共富工坊”是促进群众增收、集体增富、企业增效的重要途径。近年来，平湖市林埭镇依托党建联建，有效对接企业、村（社区）两端供需，以“共富工坊”建设作为有力载体，盘活闲置资产资源，创造就业增收机会，探索出一条党建引领、产业为基、村（社区）和企业联动、多方共赢的共富新路径。

　　2021年初，由平湖市乡贤、浙江博宏新材料股份有限公司董事长庄中海牵头领办的博宏残疾人之家“共富工坊”项目正式运营，为林埭镇及周边地区的残障人士创造更多“家门口”的工作机会，托稳托牢低收入群体就近就业的“幸福梦”。

　　作为平湖市第一家五星级标准的残疾人之家，博宏残疾人之家“共富工坊”硬软件条件优越，主体结构分三层，总建筑面积1410平方米，投资近200万元。内部设有“工疗”作业区、生活休息区、健身理疗区、文化娱乐区等配套区域，安装了11台空调，液晶电视、电脑、投影仪、热水器等设备一应俱全。

　　“我们还拥有一套数字化管理监管系统，配置了26个监控，员工上下班打卡均需要人脸识别，全方位保障残障人员的安全。”工坊负责人徐卫林介绍道。此外，工坊十分注重员工个体康复和福利保障，每月定点邀请上级医院和社区卫生服务站的医生指导康健服务，还制订了每周五天“工疗”、两天休假的作息制度，每名员工每月享受2070元的最低工资以及养老、医疗等五险保障。

　　“孩子来到这里工作后，每月能赚到2000多元，大大减轻了我们家的经济负担，而且现在他经常参加技能比赛，还会上台表演节目，整个人也更开心、更自信了。”残障员工小戴的母亲感激地说道。此前，患有智力四级残疾的小戴很怕生，平时身边必须有人照顾，家庭压力不小。

　　残障员工们的幸福感来源于工坊对员工特长的挖掘和发挥，每天工作之余，工坊会针对员工的社会适应能力、劳动技术能力、生活自理能力、安全防护能力等内容，定期开展工疗劳动、文艺活动、才能展示、志愿服务等各类活动，让残障人员在活动中获得收获，感悟成长、回馈社会。目前，工坊已累计开展技能培训比赛20余场次、志愿服务70余场次，600余人次参加。

　　这两年，工坊还联合林埭镇保丰村开展了“党建共联·保家互宏”村企抱团共富项目，链接村企资源，利用双方现有组织活动场地，突出强化共富功能，落实结对共建制度，通过“一助一”“多助一”“结对子”等模式，不断增强工坊员工的自我发展能力。今年，工坊与保丰村合作，创新性地建立了“保丰心愿邮局”，启动了点亮吾家“邮”心愿项目，每月以“量身定制”的方式为残疾人员工实现“微心愿”，让帮扶更加精准、贴心。

　　截至目前，博宏残疾人之家“共富工坊”已定向安置残障人员64人次，每年为每位残疾人员工实现增收24840元，入职的残障人员通过工疗生产创造了5万余元的年产值，真正实现了残障人士回归社会、农户增收、企业提效减支等多赢局面。