■记者 胡宇翔 通讯员 孙露特
本报讯 近日，在位于桐乡市梧桐街道的浙江创嘉机电设备股份有限公司，沈何佳正在老员工的指导下进行机械设计3D建模。刚从同济大学浙江学院机械电子工程专业毕业的他，通过“学子码”小程序完成了“人岗匹配”，迅速找到了心仪的工作。
正值毕业季，桐乡市人力社保局联合全市11个镇（街道）实施了高校毕业生就业服务拓岗行动，为高校毕业生推出了包括1700多个高薪优岗在内的“就业大礼包”，助力大家实现精准就业。
沈何佳就是此次拓岗行动的受益者之一。今年6月，沈何佳通过桐乡“学子码”小程序匹配到创嘉机电的机械技术员岗位，通过简历投递、面试等环节成功入职，目前正作为储备干部在一线岗位进行轮岗。“专业对口、离家近，还有双休，这份工作我还挺满意的。”沈何佳说，过去一个月时间里经历了钣金、激光切割等工种的锻炼，接触到了许多实操知识，他希望通过努力尽快转正。
“打开‘学子码’小程序，你可以点击‘我要就业’，进入‘三个一批’岗位推荐页面。根据你注册填报的信息，我们会进行精准推送。”在桐乡经济开发区（高桥街道）的一次就业宣讲活动中，桐乡市就业管理服务中心副主任朱兴洲为高校毕业生进行了“学子码”使用指导，并对人力社保部门推出的高校毕业生就业服务拓岗行动进行了说明。
据介绍，这1700多个高薪优岗涵盖了多个领域，不仅包含了不少桐乡优质大型企业的行政管理类岗位，还包含了部分高新制造企业的技术类岗位，为高校毕业生提供了广阔的就业空间。此外，桐乡还首创“摸底一批、开发一批、延伸一批”拓岗工作法，将岗位挖掘的触角深入到短视频剪辑、新媒体运营、潮牌店长等新业态，为毕业生就业带来更为多元的选择。
在浙江雅逸新材料有限公司，00后女孩叶佳怡正在通过线上渠道开展采购相关的工作。今年6月，她通过“学子码”小程序应聘了位于开发区（高桥街道）的这家企业。由于曾在本地企业、银行等工作过，该企业对她的工作经历和学生实践经历都感到满意，通过线上“人岗匹配”完成了入职手续。如今换了新环境，她对工作内容和收入福利等都颇为称心。
“我们在‘学子码’平台发布了‘三个一批’拓岗行动，还为高校毕业生提供在线体验岗位全量速览、简历一键直达、政策精准测算、暑期实践等个性化就业服务。”桐乡市人力社保局相关负责人表示，自“学子码”上线以来，桐乡通过入校前“赋码”、在校时“赋能”、离校后“赋岗”实现就业服务“一人一策”，并开展针对性帮扶。截至目前，“学子码”已赋码桐乡学子31758人，服务桐乡籍高校毕业生超1.5万人，帮扶就业困难高校毕业生4000余人。今年高考季，桐乡“学子码”还上线了模拟高考志愿填报功能，共开展模拟高考志愿填报17731人次。