正值暑期，有的大学生放暑假回到了家乡，也有很多准大学生翘首以待象牙塔的新生活。
如何让他们的暑期生活更丰富？记者在采访中了解到，最近，嘉兴多地党政机关和企事业单位的大门纷纷向大学生、高中毕业生敞开，推出一大批暑期实习岗位。例如，平湖依托“家燕归巢”暑期实践活动，向机关、企事业单位、社会组织等招募实习岗位130个；桐乡也于日前启动了2024年返乡大学生暑期实践活动，发布了包含机关、企事业单位在内的实习岗位300余个。
暑期实习为何受到重视？从时间跨度来看，两个月左右的暑期是开展实习的绝佳时间段；就实习本身而言，这段短暂的工作经历是学子们身份转变的缓冲带、职业探索的试验田，更是全社会的“就业探路灯”。
对学子们来说，实习能够尽早让他们实现从学生思维到职场思维的转变，通过切身了解行业状况，认清学习和实践之间的落差，直面生活的真实。实习就像是职业选择的一次预演，可以大大降低他们未来的试错成本。
“实习磨炼了心性，提高了解决问题的能力，也让我对职场环境有了切身体验。”诚如在平湖某机关实习了近一个月的高中毕业生高宇柯所言，这段难得的实习经历让他更加清晰地认识到了自己的职业兴趣和发展方向，为未来的职业规划提供了实践依据。
对实习单位而言，实习有助于他们发现并培养有潜力的年轻人才，增强团队的多样性、活力度，同时还能提升自身形象，吸引更多优秀人才的关注。比如，嘉兴本土企业卫星集团面向2025届应届大学毕业生推出的暑期夏令营，为初出茅庐的大学生提供了一次深度体验企业文化、提前探秘职场的机会，也让更多大学生有机会了解卫星集团这家企业。
暑期实习是缓解高校毕业生就业压力、提升个人就业能力的重要措施，更是各地以高质量引才促进高质量就业的重要举措。近年来，浙江省各地的党政机关、企事业单位等纷纷推出各类暑期实习活动，例如宁波市推出的大学生实习岗位，个别热门岗位录取比高达1比44。此外，杭州的“返家乡”、温州的“家燕归巢”、台州的“千人千岗”等暑期实习活动均设有党政类实习岗位，线上线下报名都相当火爆。
无论是聚焦当下还是着眼未来，党政机关、企事业单位和学子们在夏天的这场“双向奔赴”，一定是一次共赢之举。希望嘉兴的学子们能够把握住珍贵的实习机会，以青春之名赴家乡之约；也期待相关部门积极搭建青年职业成长平台，助力青年实现更高质量就业，实现用人单位与应届毕业生“双利好”。
记者 王 燕