■记者 周明丽
通讯员 王 吉 王佳萱
本报讯 “我们公司新来的战略市场总监已经安顿好了，非常非常满意，她说人才公寓环境非常好，价格也优惠，相当感谢！”日前，嘉兴衍视电子科技有限公司相关负责人来到湘家荡人才服务专窗办事，提起前不久企业顺利办妥的一项人才服务，向工作人员真挚道谢。
一件小事，折射发展温度。今年，聚焦“三支队伍”建设，打造精准高效的人才服务体系和高品质人才发展生态，湘家荡区域面向辖区人才及人才企业推出科创人才服务“一类事”，包含人才公寓入住、人才补贴申报、人才项目申报等在内的13个人才服务事项，覆盖人才生活服务和成果转化的方方面面，加快构筑“人才宜居型”科创湖区，持续吸引人才、成就人才。
人才服务专窗挂在湘家荡企业综合服务专窗下，设于七星街道便民服务中心内，去年12月28日挂牌以来，已推出服务事项16项，其中科创人才服务“一类事”是“地方特色”，在事前引才、事中事后扶才等各个环节，延伸拓展关联度高的政务服务，不断优化区域人才服务效能，让宜居型科创湖区建设“有血有肉”。
人才初来乍到，住宿问题首当其冲，为解企业和人才的“燃眉之急”，湘家荡区域提供人才公寓或青年人才驿站两种解决方案，企业提前向湘家荡企业综合服务专窗申报即可。有租房需要的，可申请使用人才公寓，该区域总计有367套人才公寓，目前已有302套处于出租使用状态。面向有临时用房需求的人才，湘家荡区域设有青年人才驿站，符合条件的人才可享受协议优惠价入住相湖星天地酒店或君澜度假酒店，目前累计服务10位人才。
嘉兴衍视电子科技有限公司位于亿科欧洲工业园，今年1月“新店”开张，眼下正处于人才引进的关键时期。前不久，企业战略市场总监胡越从上海来到南湖区，有长期住房需求，提出租住湖岸明珠人才公寓的申请，审批完成后，以市场价70%的优惠价格签订了租房协议。公寓近湘家荡环湖景区，风景宜人，去公司也很方便，入住后，胡女士特别满意。
湘家荡区域已聚集硕博人才700余名，目前人才服务专窗累计办结人才服务事项近3000件。湘家荡区域相关负责人介绍，区域人才服务有线上和线下两条实现路径，线上主要以浙江政务服务网、浙里办App、嘉兴人才在线云平台、“湘家荡科创湖区人才之家”微信公众号等为依托，集线上办理、信息获取多元渠道于一体，实现面向人才的全周期服务。
相较于私人性质的服务事项，区域普惠性人才活动极具辨识度，嘉湘人才驿站就是这样一个观察窗口。
沙龙、茶会、艺术赋能……嘉湘人才驿站自2022年投入使用以来，已成为全市人才服务地标之一，今年每月举办人才生态活动2场以上，满足人才精神文化需求，颇受青年人才们的喜爱，已服务1100余人次。目前，嘉湘人才驿站活动微信群已吸引近400位人才加群。
“才聚相湖·FUN肆相约”，在5月25日举行的2024湘家荡科创湖区人才趣味运动会上，（下转2版）
（上接1版）
吸引了来自该区域科研院所、企业、学校等单位的45位青年人才热情参与。南湖研究院的张姣月来到湘家荡区域快满3年了，说起自己的“湖区生活”，这个原籍辽宁的女孩赞不绝口：“区域人才活动真的很丰富，我每次都会报名来玩，很开心，也通过这个平台认识了很多其他单位的朋友。”
“科创人才服务‘一类事’推出以来，反响很好。”湘家荡区域相关负责人介绍，湘家荡科创湖区建设日益走进“深水区”，人才需求量大，青年人才参与日常活动热情旺盛，持续做优人才服务，以吸引人才、留住人才是区域发展的需要，接下来还要更加深入企业，了解人才需求、收集人才建议，充分了解科创人才所盼、所急、所忧，积极对接各类资源精准解决问题，不断擦亮湘家荡科创湖区人才品牌，为区域高质量发展凝聚人才力量。