嘉兴港区创新政策工具激发人才“第一资源”活力

　　■见习记者 高 洁 通讯员 杨 敏

　　本报讯 “通过参加质量专业自考，能够进一步提高我的业务水平，增强我的岗位适配性……”近日，嘉兴港区辖区浙江信汇新材料股份有限公司的品保部负责人、分析中心质量负责人、检验员等9名员工报名了全省质量专业自学考试，在企业内部形成了良好的学习氛围，为企业的长远发展注入动力。

　　人才是“第一资源”，培育高水平的人才队伍是推动经济社会高质量发展的重要前提。据了解，质量专业自学考试全称是质量管理工程本科及质量管理与认证专科自学考试，是针对质量管理领域人才培养的高等教育自学考试专业。此次信汇新材料的9名员工积极报名自考，其背后离不开嘉兴港区全面加强“三支队伍”建设工作的努力。

　　今年是浙江省首次实施该考试，自其开展以来，嘉兴市市场监督管理局港区分局高度重视，将其作为一项今年的重点工作来抓，根据全省质量专业自考任务要求，认真研究制定推进工作方案，加强统筹推进，确保工作落实到位，以期完善质量专业建设、提高企业员工质量素养、充实高质量人才资源。

　　面对全新的挑战，“下好先手棋、打好主动仗”尤为重要。记者从嘉兴市市场监督管理局港区分局获悉，该分局积极组织动员、做好宣传引导，通过微信工作群、电话、上门宣讲等多种方式鼓励企业员工积极参加自学考试，为质量强企建设、提升企业质量竞争力奠定坚实人才基础。“为了进一步调动企业员工的积极性，我们将质量专业自学考试工作纳入企业质量人才培养规划。”该分局相关负责人说，港区出台了相应的激励措施，将具有质量专业学历背景作为进入质量相关部门工作的优先聘用条件，对个人学习标杆和典型进行宣传、表扬和奖励，对已获得质量管理工程本科学历的，在聘任为首席质量官时可免于任职培训。

　　除此之外，港区还以政府质量奖创奖、品牌培育等为抓手，引导和推动培育申报企业参与质量专业自学考试工作，鼓励和支持质量工作负责人、企业首席质量官带头报名参加质量专业自学考试，进一步提升质量专业素养和技术服务水平，积极营造企业员工踊跃报名参考的良好氛围。据统计，截至目前，港区已有17人报名参加自考，超额完成分配任务数，为助力全市经营主体高质量发展作出港区贡献。

　　才以城聚，城以才兴。近年来，港区持续扩大人才方阵整体规模，每年新增的高技能人才、青年大学生数量分别保持在700人和1000人以上，目前在职省级以上高层次人才达到9人，为港区建设“三港一城”提供了不竭动力。在人才方阵稳中有进的基础上，港区大力推动技能人才提质增效，成功打造全市首个省属社会评价组织异地考核点（海港集团嘉兴港务），是全市首个“新八级”考点；聚焦新材料、航空航天、氢能产业等领域，塑造以人才为核心的科技创新和产业竞争优势，授牌成立了首个国家级博士后科研工作站。

　　良好的生态是引才留才、育才用才的关键。下一步，嘉兴港区在创新人才培养模式、提高人才培养质量的基础上，还将不断完善人才政策体系，从多个维度为企业家、创新型人才、劳动者等各类人才提供优质服务，全力打造一个投资放心、创业安心、办事顺心、生活舒心的发展环境，进一步激发人才“第一资源”活力。