博士创新站成为企业技术创新“摇篮”

　　■记者 陆英杰

　　本报讯 技术瓶颈、人才匮乏，每一道坎都足以让企业在创新的道路上步履维艰。那么，如何将科技“嵌入”企业，破解创新链与产业链“相望难相见”、科研落地转化少的难题？浙江致远环境科技股份有限公司（以下简称“致远环境科技”）给出了答案，这家位于桐乡的环保企业，利用博士创新站的技术支持，近期成功地在环保专用装备领域实现了技术突破，打破了国外的长期垄断局面。

　　作为一家集研发设计、制造安装、调试运营于一体的环保综合治理领域的高新技术企业，人才堪称致远环境科技最重要的“法宝”。这家成立不过8年的企业，研发人员几乎占到了企业全部员工的三分之一。而致远环境科技博士创新站更是首批嘉兴市级博士创新站。建站以来，致远环境科技就与清华大学专家团队建立了合作关系。

　　然而，在2016年之前，致远环境科技尚未成立之时，母公司致远环保科技集团股份有限公司（以下简称“致远集团”）还只是一家专注于环保工程设计的小公司。彼时，玻纤行业蓬勃发展，这对从玻纤行业环保处理起家的致远集团来说无疑是发展壮大的绝佳机会。2016年，致远环境科技成立，触角开始从设计端大幅向制造端延伸。

　　企业业务范围延伸的同时，行业面也在拓宽，产值迅速扩大，对人才的需求空前强烈。为了解决“人”的难题，致远环境科技大力推进产学研合作，向专家和院校借智借力，与清华大学专家团队建立合作关系，成立博士创新站。由一位博士领衔，承担一个研发项目，组建一支研发团队，实践培养一批人才。就这样，打造了一个有“生命力”的博士创新站，致远环境科技很快有了源源不断的人才动力。

　　人才的引入，为致远环境科技注入了强劲的发展动力。围绕循环利用、减排减负、节能降耗等行业风向，致远环境科技自主研发了臭氧—羟基自由基干湿结合的脱硫脱硝工艺、可调节纯氧燃烧系统、玻纤窑炉废气处理一体化近零排放系统等一批科技成果。

　　“目前已实现年产10万支陶瓷复合纤维（催化）滤管。”致远环境科技博士创新站负责人陈建军欣喜地介绍，与清华大学联合研发的“三维分级陶瓷催化滤管”被评为浙江省“浙江制造精品”。产品实现进口替代，并出口美国、印尼等国家。如今，致远环境科技业务的行业面从玻纤、化工、印染、化纤、纺织，顺利拓展到了冶炼、新材料、热电等领域。

　　对致远环境科技来说，成立博士创新站，在给企业带来新技术之余，也能借助顶尖技术人才的指导，提升企业研发团队的整体技术水平。目前，该企业的博士团队核心成员有3人，企业配套技术人员45人，工程师及以上职称占比达60%以上。