■撰稿 蒋彧淼 陈淑怡
建立邮政管理局业务骨干队伍，选派“党建指导员、驻企服务员”，全员下沉联村联社开展“双包一访”、平安大巡防，以新队伍新作为展现邮政管理绿色新气象；建成快递行业党群服务中心，以暖心服务赋能行业发展橙色新风尚；推进实名收寄、开箱验视，落地落实过机安检“三项制度”，以数字化开启行业高质量发展蓝色新征程……
模范机关建设，是机关围绕中心抓党建的有力抓手。3年来，秀洲邮政管理局着力打造“党建引领、业务突出、服务精准、作风过硬”的模范党支部，深耕“秀邮新风”机关服务品牌和清廉“邮”我机关清廉品牌，将机关党建责任制落实与干部队伍建设相结合，为邮政管理事业高质量发展夯基垒石。
长期以来，秀洲邮政管理局党组把政治建设作为第一任务。“责任明确了，思想就紧张起来了，行动的自觉就提起来了。”这是秀洲邮政管理局党组在抓模范机关、清廉机关创建中的普遍感受。
坚持“以学为先”，筑牢思想根基。为打造学习型机关，秀洲邮政管理局创新“周一例学”制度，每周一上午全体党员干部集中学习最新理论，紧密结合工作特点，通过党员领学、心得分享等方式，真正将理论知识学深学透。
为营造“深学细悟”浓厚学风，秀洲邮政管理局组建了机关青年理论学习小组，成立了“秀邮新风”青年读书班。
“我们坚持‘人才是第一资源’的理念，将党建责任制落实与干部队伍建设相结合。”秀洲邮政管理局相关负责人介绍，为此，该局重视干部专业能力培养，增设“一周学法”“以案说法”等业务学习栏目，全体中层及年轻干部谋划年度工作思路，通过导师“传、帮、带”机制，全方位锻炼干部思考、写作、表达能力。
石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。秀洲邮政管理局党组深知，唯有坚定理想信念，大力培养和保障人才，全面筑牢行业发展基础，才能激发党员队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，才能推动行业的高质量发展。
为打造实干型机关，让干部队伍更加担当有为，秀洲邮政管理局立足主责主业，制定年度重点工作晾晒表，明确时限、责任到人、定期更新，让“讲担当、强执行、抓落实”的作风成为干部的行动自觉。
比如，立足行业发展，以“一周圆桌会”机制，围绕快递电动三轮车、从业人员培训、共富驿站等课题深入调研，解决农村三级物流体系建设标准不高、末端网点服务能力欠缺、群众用邮投诉频繁等制约行业发展的瓶颈问题；立足群众需求，党员干部深入基层揽投部、集包点、居民集聚小区等地实地走访、座谈交流，主动发现并解决网点电动车换电难、快递包装回收难、从业人员健康关怀不足等问题。
如何打造清廉机关？近年来，秀洲区聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”这一核心任务，不断推进清廉机关建设，大力弘扬“创新实干、清廉奉献”的精神，从工作向生活延伸、从线下向线上拓展，形成全面的监督体系，塑造清廉邮管队伍好形象。
具体而言：以责明廉，“清廉之心”明方向。通过修订局内廉政风险防控体系，定期开展岗位风险排查，实现以制度管权、管事、管人；以学育廉，“清廉之风”润心田，结合工作特点每年将党内法规列入学习计划，分层分类开展多形式廉政教育活动，全方位强化“清廉‘邮’我”特色廉政文化建设；以行践廉，“清廉之根”聚正气，参与纪委监委节日纪检党风廉政专项督查、协助排查利用寄递渠道违规收受礼品礼金等情况，加大干部日常监管力度；引导企业依法经营，维护快递市场稳定，构建亲清政商关系。
笔者从秀洲邮政管理局了解，截至目前，全区快递行业发展持续保持良好态势，快递业务营收连续3年稳居全市第一。党建业务互促融合成效明显，并在全省系统内推广。该局还获评全省20家“县（区）邮政管理工作成绩突出集体”，局内干部获系统内省级荣誉称号3人次。