■记者 陆英杰
“博士创新站不同于传统的孵化器、创投平台，它擅长的是长期柔性引才。”在浙江嘉民新材料有限公司（以下简称“嘉民新材”）负责人沈芳看来，这能促进企业与地方高校中青年博士专家合作创新，“不求所有，但求所用，将人才留在企业，鼓励博士专家把论文写在产业上。”
今年1至5月，嘉民新材相关产品在国内市场占有率实现全国前三，在高性能玻纤增强酚醛新材料领域成为国内同行业领军企业。
拥有持久魅力，方能“长红”。企业能取得这样的成绩，嘉民新材博士创新站的科创“智高点”尤为关键。2022年，企业与江苏大学孔庆红、嘉兴大学谢鸿雁两位博士开展合作成立博士创新站。“在两位博士的助力下，企业在高端产品的量产道路上取得了明显成效。”企业负责人沈芳说。
走进嘉民新材的生产车间，只见机械手来回摆动，将一包包生产好的产品码放好，工人们再将材料运送至对面的仓库。
“我们的一款产品与同类产品相比定价略高，但是市场普遍都认可，关键原因还是对技术和品质的认可。”提及企业产品，沈芳说起了企业转型的过程。
嘉民新材的前身是嘉民塑胶，一直专注于酚醛新材料领域。随着时代的发展，嘉民塑胶也遇到了发展瓶颈，产品走中低端路线，市场竞争压力大；设备老旧，无法提升生产效率；空间有限，无法再拓展规模……
2014年，沈芳从父亲手里接过“接力棒”。2016年，嘉民新材料有限公司成立，从成立之初，嘉民新材就确定了自己的发展方向，瞄准高端酚醛新材料，此时的她深刻感受到国外头部企业的工艺优势，以及高附加值和市场话语权，这也更加坚定了她走高端市场的决心。
在酚醛新材料领域，产品的性能够不够稳定、一致性好不好决定着产品的质量。对此，博士创新站的两位博士建议企业采用连续化生产工艺，这种工艺是集自动配料、自动混料、螺杆挤出复合工艺等多项技术于一体，确保配方高效执行。2023年，嘉民新材投资6000多万元进行了数字化生产车间技改。
“新车间采用连续化生产工艺，能够解决过去完全靠人工投料带来的风险和不稳定因素，确保产品保质保量。”沈芳介绍，过去同一批次的产品，人工按照每20分钟投料一次，时间稍有误差产品性能就无法保证，而连续化生产只要准备好物料，设立配方比例、温度等，全部由机器来完成。
借“智”博士创新站，拥有“核心科技”是扬帆远航的关键。“紧盯前沿科技，紧贴企业需要，坚定不移地推行工艺‘智改数转’，实现公司高质量发展。”沈芳说，博士创新站的成立，为企业在技术研发、项目攻关、人才培养等方面拓展广度和深度，构建长效合作机制，激发青年博士创新活力，充分集聚各种创新资源和要素，打通科技成果转移转化的“最后一公里”。目前，嘉民新材博士创新站拥有研发专职人员10人，涵盖技术研发、工艺设计、精细管理等专业人才，先后完成科技研发及成果转化项目6个，精细化管理4项。
“硬实力、软实力，归根到底要靠人才‘智力’。”企业在高速发展过程中，还获得浙江省隐形冠军、浙江省专精特新中小企业、第九届中国创业创新大赛全国总决赛优胜奖（浙江省总决赛二等奖）、浙江省高新技术企业研究开发中心等荣誉。今年嘉民新材也设立了一个“小目标”，积极申报专精特新“小巨人”企业，将对标国际一流企业，继续深耕酚醛新材料领域，走好高质量发展之路。