■记者 朱葭苇 通讯员 邹伟成 王 媛
本报讯 日前，记者在市域铁路枫南线SG1标项目施工现场采访时，看到曹庄站1号沉井正在进行下沉施工作业。施工现场焊花飞舞、机器轰鸣……
“连续沉井对下沉精度控制要求极高，如何确保沉井高精度下沉和各沉井间差异控制是一项艰巨的挑战。”中铁隧道局枫南线SG1标项目副经理张浩拿着厚厚的图纸在项目部、施工现场奔波忙碌，与施工人员一一核对，精益求精，确保工程如期安全高质建成。
为解决技术难题，市铁投集团市域铁路公司组织设计、施工等参建单位总结归纳7号沉井下沉经验，不断改进完善施工方案，并运用自动化监测技术、自动化助沉装置等数字化智慧建造技术，实时掌控各沉井姿态，联动控制沉井加压下沉，充分提高作业安全性与下沉精确度。
记者了解到，目前曹庄站1至7号沉井已全面铺开建设，近300名施工人员正在进行主体结构预制施工和区间桥梁拆复建桥桩施工。此外，一个个标段铆足干劲、热火朝天，枫南线3标已启动承台施工，计划6月中旬进行湘家荡特大桥墩身浇筑；西塘线5标姚庄特大桥首根桥梁桩基浇筑完成……
如今，近千名一线建设者日夜奋战，“轨道上的嘉兴”正全面掀起“大干快上”的攻坚热潮。看着这幅项目建设的实景图，市铁投集团相关负责人有感而发：“项目的高效推进，归根到底，依靠的还是各类人才。”
时间回到今年2月18日，在全省“新春第一会”上，省委提出要全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。市铁投集团积极响应、深入贯彻落实“三支队伍”建设，推动各类人才在“轨道上的嘉兴”建设中各尽其才、大显身手。
高素养劳动者是创新驱动发展的骨干力量。为了保障市域铁路项目全线开工，日前，一支由10名青年干部组成的青年突击队，深入田间地头开展现场勘查和评估，每天进村入户讲政策。“土地征收涉及群众的切身利益，不仅考验着我们的专业能力，更多时候也考验我们的责任心和服务意识。”青年突击队队长徐玉斌说，青年突击队不断优化沟通机制，架起沟通桥梁，用心用情解难题、赢民心。
为不断畅通人的成长成才通道，搭建干事能成事的舞台，市铁投集团还鼓励工匠发挥“头雁”的传帮带作用，以名师带徒的基本模式，通过理论培训、实操指导、课题研究等培养和提升员工的专业技能，助力大批人才实现从“工”到“匠”的跃升。近日，市铁投集团申嘉运营公司遴选17名城市电车一线员工，与公司“国企工匠”“青年良匠”组成师带徒小组，共同研究制定10项技术课题，全力攻关电车运营技术难题。
聚天下英才而用之。如今越来越多的高水平创新型人才纷至沓来，优美环境、事业舞台、发展空间变得愈发重要。市铁投集团建立高层次人才培养机制，帮助青年骨干拓宽技术创新视野，提升科学前瞻、技术预见的战略思维能力和系统思维能力，在新领域实现“从0到1”的关键性突破。譬如，针对碳普惠尚未聚焦城市轨道交通领域，市铁投集团组织高精尖人才开展可行性研究，编制发布中低运量轨道交通碳减排方法学。5月29日，全国首单中低运量轨道交通领域碳交易落地嘉兴，标志着嘉兴在探索碳市场机制建设、促进绿色低碳转型方面迈出坚实步伐，起到了先行示范作用。
市铁投集团相关负责人表示，将持续推动“三支队伍”建设，让“人才红利”加速释放、人才创新活力竞相迸发，为“轨道上的嘉兴”建设提质增效。