■记者 钟鑫媛 通讯员 韩秀风
本报讯 “社区阵地虽小，但能施展的舞台很大。”“社区工作者是党和政府服务群众的桥梁和纽带。”……前不久，南湖区解放街道社区发展基金会以及社区代表赴上海市考察学习，开拓视野、汲取经验、提升能力，并结合社区实际，谈感想、悟思路、谋发展。
这是该街道开展“解放菁才”成长营暨社区干部“追光计划”的一个缩影。今年4月，解放街道“解放菁才”成长营暨社区干部“追光计划”正式启动，全面激发干部的积极性、主动性和创造性，建设高素质干部队伍。
据了解，“解放菁才”成长营将以磨炼意志、积累经验、提高素质、增长才干为目的，围绕破难月、团建月、调研月、培训月等开展递进式培养，加强对干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让骨干干部在历练中脱颖而出，培育基层社会治理“新生力量”。
“我们将按照成长营的统一部署，以饱满的热情，迈向新征程，主动将学习到的思想理念、思维方法运用到具体工作中，切实把学习成果转化为干事创业的实际成效，一起拔节生长，演绎精彩。”年轻干部沈超勤说。在这个成长营中，来自不同岗位的年轻干部通过“充电蓄能”，不断提升自身综合能力，为做好居民群众身边的“贴心人”打下坚实基础。
值得一提的是，解放街道高度重视搭建平台的重要性，本次成长营将根据学员的不同特点进行有机组合，设置6个小组，列出任务清单，不同干部采用不同培养方式，在助推学员向业务能手、后备人才发展的同时，还非常注重带教导师向复合型、应用型、调研型的自我成长，实现导师和学员“共赢”，重塑街道干部队伍迭代升级模式。
做好社区工作不仅是一份责任，更是一种挑战。现场，解放街道社区干部“追光计划”正式启动。街道将通过搭建赋能平台，建立“三实”学堂、打造“领航师团”、探索规划众创工作法、打造“你说我听”品牌，培育更多社区治理创新思维，提升社区干部专业素养。
“此次成长营是街道加强年轻干部队伍全链条培养的一个重要环节，大家要珍惜这个平台和舞台，以干部素质‘新质化’为‘新质生产力’添力赋能。”解放街道党工委书记吴超表示，在新征程上，街道年轻干部们要解放思想、讲究方法、狠抓落实，锤炼“炉火纯青”的看家本领，扛起担当作为的使命责任，围绕街道中心工作贡献力量、彰显担当，争做新时代“想干事、能干事、干成事”的年轻干部。