电子报阅读机
2026-05-04
星期一
当前报纸名称:嘉兴日报

以企业家队伍“变量”驱动经济发展“增量”

日期:06-20
字号:
版面:第14版:综合       上一篇    下一篇

  

  

  

  编者按 为了不断完善大统战工作格局,彰显统一战线在经济社会发展中的独特作用,即日起,秀洲区委统战部携手秀洲融媒合作中心,围绕各民主党派、党外知识分子、民族团结进步、民营经济“两个健康”、高水平企业家队伍建设、新的社会阶层人士、港澳侨海外统战、新乡贤助力乡村振兴等工作,推出同心智荟·多党合作、同心共融·石榴籽红、同心助创·民企有为、同心聚力·侨海报国、同心护航·助力发展等五大板块的系列报道,打响“秀水同心·统战力行”统战工作品牌。

  

  ■记者 富玲燕

  通讯员 王伟杰 徐 佳

  

  “企业家是重要的战略性人才资源,也是助推经济发展的‘活力引擎’。我们把民营企业家当成‘家人’,把发展民营经济当成‘家业’,把服务民营企业当成‘家事’。”秀洲区工商联相关负责人表示。

  近年来,秀洲区把加强民营企业人才队伍建设摆在更为突出的位置,聚焦企业家人才思想领航、亲清政商、新质培蓄、青蓝接力、服务中心等方面,一体推进新时代企业家人才队伍建设,为加快发展新质生产力,助力民营经济高质量发展提供强劲人才保障。

  亲清政商

  让企业家发展上“有信心”

  “我们公司是非独立核算的分支机构,未纳入纳税信用评级,无法发起增值税留抵退税申请,要如何办理?”“我们企业接下来打算扩大投资,有哪些优惠政策?”日前,秀洲召开以“税惠春暖 向新而进”为主题的遇见最美秀洲“亲清直通车·政企恳谈会”,15家民营企业代表面对面交流、倾听式沟通,帮助他们更加直观地了解惠企政策,第一时间享受到惠企政策红利。

  优化企业发展环境、畅通政企沟通渠道,就是让企业轻装上阵,增强投资信心。近年来,秀洲通过健全“亲清直通车·政企恳谈会”“企业家沙龙”等沟通机制,通过座谈会、研讨会、企业家沙龙等多种交流形式,让政府部门了解到民营企业的具体困难并“对症下药”,让企业家更全面把握发展方向、产业政策,从而更好地生产经营,共谋发展。

  “我们着眼企业的急难愁盼,通过建立‘企业点单—领导派单—部门接单—企业评单’闭环落实机制,增强企业获得感和满意度。”区工商联相关负责人表示。

  此外,秀洲区还发布了《敢闯敢干拼经济 勇立潮头逐新质——全体执委企业及广大民营经济人士“亲清”倡导清单》,引导企业合规诚信经营,促进清廉民企建设扩面提质,进一步优化营商环境。

  新质培蓄

  让企业家经营上“有本领”

  “我们在上次广交会上收获满满,签下意向订单2万余件。展会结束后,就马不停蹄地整理客户意见,按照他们的需求抓紧时间打样。”浙江秋维特时装有限公司负责人陆晓翔说,通过广交会,他们一方面对外展示企业的产品和实力,另一方面也与很多客户进行交流,及时了解市场需求。

  为了促进民营企业家强本领、提能力,秀洲区实施“卓越秀商”企业家素质提升工程,健全完善秀商企业家人才库,并深化与相关涉外部门之间的协作,发挥商协会组织作用,组织参加广交会、进博会、消博会、世界浙商大会、中国(浙江)中非经贸论坛、境外投资考察等活动,帮助企业瞄准产业、对接项目、寻找商机,助力民营企业实现高效“抱团出海”。

  同时,秀洲区积极为企业家搭建学习交流、资源分享、共同成长的平台,通过以专家授课、案例剖析、互动交流等形式,提升其对现代企业管理理念和方法的认识,拓展战略眼光和创新能力,为企业发展注入新的活力和动力。“我们举办两期秀商大讲堂,还会同区经商局举办‘品质秀商·新质高能’民营企业家素质能力提升培训班,组织基层商会、行业商会所属民营企业家‘走出去’学习交流、联络联谊,形成梯次培养体系。搭建交流合作平台,举办‘秀商成长’系列活动,定期开展创新创业故事分享,帮助企业家不断成长。”区工商联相关负责人表示。

  此外,秀洲区还聚焦快时尚、光电智能、生命健康、高端装备、新材料等领域,引导有条件的企业加强自主创新突破,力争形成新质生产力,推动创新链产业链资金链人才链深度融合,加快形成千亿产业集群发展;鼓励中小微企业走“专精特新”发展道路,切实提升金融、科技、人才创新赋能民营经济高质量发展。

  青蓝接力

  让企业家代际上“有传承”

  秀洲区工商联举办“秀商薪传·青蓝接力”新生代企业家培训班,50名秀洲优秀新生代企业家赴湖南大学接受培训,让新生代企业家在爱国、创新、诚信、责任等方面不断提升自己,争做新时代表率;强化能力素质锻造,以高强本领“赶超”跨越,组织区新生代企业家赴日本研学交流,实地参访京瓷集团等世界500强企业,增强精益管理理念,学习匠心制造工艺……

  聚焦聚力破解新生代企业家代际传承问题,秀洲区实施“青蓝接力·民企有为”新生代企业家培养工程,建立健全发现、培养、使用、教育和管理全流程工作机制,优化民营经济代表人士结构。同时,组建企业红色导师团和创业导师团,优化各级领导干部、老一辈秀商与新生代企业家的联系交流,引导新生代企业家接好政治班、事业班、社会班、文化班,促进民营企业代际传承和可持续健康发展。

  建立新生代秀商定期走访和沟通交流、跟踪服务机制,常态开展“走访调研 服务解题”新生代企业家专项联系走访活动;组织新生代企业家走进大厂名企,开展上市公司参访学习系列活动,搭建与上市企业的沟通桥梁,打通企业“成长快速路”;举办“秀商薪传·青蓝接力”新生代企业家培训班等活动,强化新生代企业家现代化系统培训和能力提升……秀洲区不断擦亮“青蓝接力”品牌,加强新生代企业家培育,打造助推经济社会发展的生力军。

  “我们通过一系列活动促进新生代企业家解放思想、锐意进取,培育发展新质生产力,在事业上守正创新,在共富上担当作为,传承好事业之班。”区工商联相关负责人表示。