■记者 周祎欣 通讯员 姚倩蕾
城市因人才而兴，人才因城市而聚。
15年前，蓬勃发展、求才若渴的中国与梦想归国立业的留学人员相互奔赴，首届“海外清华学子浙江行”、浙江清华长三角研究院（以下简称“长三院”）首个离岸孵化器“硅谷创新创业基地”应运而生；15年后，浙江省“新春第一会”聚焦人才建设，提出要重点打造“三支队伍”，“人才”再度成为浙江各区域、各领域的高频词。
从2009年到2024年，从寥寥几人到近900人，从海外引才到带土移植……透过长三院这些熠熠闪光的成果，我们看见浙江的吸引力与日俱增，看见招贤纳士的“南大门”越开越大。
让海外学子逐梦浙江
长三院的发展史就是一部人才创新创业史。
2009年10月，浙江省科技厅代表团前往北美，在硅谷与清华海外校友组织会面后，当即决定邀请海外清华校友在当年圣诞节来浙江考察对接。
在长三院的推动下，首届“海外清华学子浙江行”应运而生，共吸引90余位海外学子到访浙江，与浙江省的科技、产业界对接。
惊喜，是这些海外学子对浙江的初感受。“20多年没回国，没想到中国经济已经有了质的飞跃。”“浙江产业发展迅速、科技土壤丰厚，让我非常向往。”……得益于“海外学子浙江行”，让长期在海外的各领域人才真切地看见了国内充满活力的创业创新环境，不禁发出连连感叹。
正是这次浙江考察，消除了海外和国内的信息壁垒，由此，越来越多的海外学子产生了回国意愿。一方面，国内的工作能够提供更广阔的舞台来施展他们的抱负；另一方面，国内的经济收入水平也在不断提高。海外学子回国创新创业，甚至是外国人来华发展的潮流呈现出不可逆转的态势。
“走，回中国去！”随着“海外学子浙江行”活动在浙江大地风起云涌，近年来，这样的声音在海外学子中此起彼伏。2016年，麻省理工学院博士、清华大学机械工程本科毕业的谷春光来到嘉兴，创办凯乐士科技，短短数年间企业发展迅猛，主导产品智能物流系统已应用于全国200多个物流中心和立体式仓库，成为行业中的佼佼者；2022年，毕业于多特蒙德大学的罗蔚峰博士被嘉兴引进，专注于研发和生产超音速及等离子喷涂设备，项目落地一年便实现产值近2000万元。
作为浙江对外招商引智的一张“金名片”，经过多年的探索发展，“海外学子浙江行”活动已成为长三角区域举办时间最早、持续时间最久、交流最活跃、影响最广泛的招才引智活动之一，累计吸引1600多名海外精英对接交流，近900名人才落户浙江。
为海归项目落地搭桥
人才不仅要开门“引进来”，还要迈步“走出去”。
2010年初，为认真贯彻中央人才战略，积极配合地方引进科技人才资源，长三院在美国硅谷建立创新创业基地。“我们要做的，就是通过在世界人才集聚的高地建立前沿阵地，搭建综合性科技投资服务平台，使国际资源与国内需求无缝对接，实现海内外资源共享和人才发展。”长三院相关负责人向记者介绍。
毕业于霍普金斯大学生命医学工程系的赵中博士，在美国学习工作了20年，曾担任美国强生公司总监级研究员，经过“硅谷创新创业基地”孵化服务，于2011年举行的浙江行活动中，被杭州市以A类重点项目引进。公司落户初期，长三院积极为赵中提供科技金融融资等服务和引导，为其产业化和市场拓展提供了极为有利的条件，使其以低成本与高效率实现了本土化、产业化和规模化。
赵中在浙江的落地生根正是“硅谷创新创业基地”招才引智的生动写照。事实上，作为长三院最早的海外联络点与项目孵化器，基地自成立以来就一直在探索中开展和推进。
在战略和业务端，积极探索和开拓离岸孵化器的工作流程与各项服务，并通过“海外学子浙江行”等引智项目，构建海内外的创新联动机制；在组织架构端，从海外引进人才和技术，同时把中国的市场需求送出去，并在当地成立孵化器，促进国际技术的交流合作，还为国外高新技术应用打开方便之门；在队伍建设端，充分发挥清华校友的海外资源网络优势，当地聘用工作人员，构建“以海归引海归”的引才模式，为国际合作、海外资源的开拓提供助力。
有了“硅谷创新创业基地”的成功经验，后续，长三院招才引智工作将不断深化，目前已在世界范围内设有9个离岸孵化器、1个技术中心以及15个海外联络点，以“海纳百川、无问西东”的开放思维引领发展，在全球寻找创新人才及各种创新资源，打造高层次人才的社区和圈子，打造各类要素竞相涌流、充分激荡、最优配置的全生态系统。