党建引领，为新就业群体筑起“幸福家”

　　■记者 钟鑫媛 通讯员 葛 君

　　本报讯 “你比画我来猜”“穿越呼啦圈”“快乐套圈圈”……日前，南湖区新丰镇在丰南社区骑士加油站开展了一场独属于新就业形态群体的赋能提质活动，帮助他们掌握减压技巧，提高自我情绪管理能力，在这里交友、放松身心、释放压力，以更好的状态投入到工作中去。

　　做好“新”服务，凝聚“新”力量。以快递员、外卖员、货车司机、网约车司机、网络主播等为代表的新就业群体，是一支庞大而充满力量的群体，不仅是共同富裕道路上的奋斗者，也是美好生活的创造者。那么，该如何做好新就业群体的服务管理，给予他们更多温暖和关心？

　　据了解，南湖区在组织建设、阵地建设、关爱服务等多个维度，汇聚合力、同向发力，为新就业群体提供暖心关怀和优质服务，让他们歇有场所、心有归属，把无形的关爱化为新就业群体看得到、摸得着、真实感受到的点点滴滴。

　　沿着“流动链条”织密组织体系，扩大党的组织和工作覆盖。近年来，南湖区先后成立了快递物流、互联网等行业党组织，一批又一批快递员、货运司机、网络直播人员找到了组织。

　　如南湖区交通运输行业党委立足全区危货运输企业，打造了全市首个危货运输企业党建联建品牌“运安580”，从“理论学习我来帮”“安全生产我来帮”“应急救援我来帮”“人才培育我来帮”“暖心关爱我来帮”等五个方面组织联建企业开展帮扶互促。

　　新业态发展到哪里，党建工作就延伸到哪里。嘉兴电商产业园综合党委成立以来，积极推进7家优质互联网企业成立党组织，在园区内设立红色车厢服务站点“红E站”，为园区互联网企业工作人员、外卖员、快递员等提供休息场所及公益服务。

　　党建工作在南湖区新就业群体中不断深入，南湖街道南湖社区等还为新就业群体设置“新就业群体服务驿站”“云上小哥议事会”，为“骑手”“小哥”等打造又一个便利暖心的休憩港湾。这也是南湖区推动新业态、新就业群体融入城市基层党建格局的一项创新措施。

　　“我们每天工作时间长，而且时效要求高，必须准时送达包裹，一天里面没什么固定的休息时间。”顺丰速运快递员小曹告诉记者，“现在‘骑士加油站’‘小哥驿站’等随处可见，我们闲下来随时可以就近休息，很方便。”

　　“新就业群体除了需要‘家’的温暖，更需要发展空间和平台。”区委社工部相关负责人表示，南湖区在强化关心关爱的同时，还结合新业态新就业群体的职业特点，不断点亮其“技能点”。如南湖邮政管理局通过开展全区邮政职业技能培训和技能竞赛，并派出精兵强将参加嘉兴市职业技能竞赛和浙江省邮政行业职业技能竞赛，进一步加快深入实施快递人才素质提升工程，大力推进邮政业职业技能培训工作；而南湖区交通运输局则通过开展“美丽卡嫂”和“最美货车司机”评选，展现新时代“卡嫂”和卡车司机群体的良好精神风貌。

　　“先把服务做进去、再把作用带出来”，南湖区通过组织开展各类暖心活动，切实帮助解决急难愁盼问题，不断提升新就业群体归属感、获得感。