秀洲举行首批文化特派员评估交流会

　　■记者 张佳丽 通讯员 顾丽青

　　本报讯 为更好地了解文化特派员工作情况，加强经验交流，5月30日下午，秀洲区举行首批文化特派员评估交流会。全区文化特派员围绕6个月来的工作开展和问题进行了交流，就下一步如何完善“项目化”运作、“品牌化”建设、“制度化”保障等内容建言献策。

　　去年12月，秀洲区23名文化特派员正式出征，陆续走进各村（社区），开展驻村（社区）指导工作。半年来，文化特派员们利用自身专业特长在各结对村（社区）开展摄影、书法、舞蹈、绘画、非遗传承等形式多样、内容丰富的文化活动，助力丰富基层群众精神文化生活，进一步创新城乡一体化公共文化服务体系。

　　“文化特派员，我想肯定要突出‘特’！我是非遗传承人，所以在非遗这个特点上，邀请更多的非遗传承人到村里开展体验活动……”洪合镇建北村文化特派员曾修权坚持以线下线上相结合的方式宣传棕编非遗，线下保持每月多次的非遗课程，每周四在洪合镇印通小学开展非遗进校园活动，线上在抖音、快手等短视频平台传播展示教学，更好地宣传棕编非遗。

　　高照街道新义村文化特派员李建伟则不拘泥于村里现有的文化项目，只要村民有需求，就将文化服务送到“家门口”。“目前村里有麦秆画、剪纸和模型制作三个班。我希望未来能培养出一批文艺骨干，让更多人参与到文化教学中。”

　　现场，文化特派员们各抒己见，讨论氛围热烈。大家一致认为，文化特派员工作开展半年来，各结对村（社区）群众精神文化生活水平均有所提高。

　　未来，如何更好地谋划好、指导好乡村文化事业发展？“需要加大调研，摸清村民文化需求，制定供给菜单，做好情况梳理、经验总结。同时，灵活安排文化特派员工作时间，为他们合理配置本单位、本系统重要资源，支持村（社区）打造特色品牌。”秀洲区委宣传部相关负责人表示，要着眼群众多层次、多样化的精神文化需求，依托特派员专长，开发文化礼堂创新项目。

　　此外，通过“结对子”“师带徒”等方式，培育农村文化骨干；招引文化特派员等文化人才入驻，打造文化人才队伍。同时，对特派员队伍建设与提升开展专题研究，完善管理办法，变“普惠性奖励”为“竞争性激励”，倒逼其创新管理、提质增效。